公司收到劳动仲裁不理有什么后果

一、公司收到劳动仲裁不理有什么后果

公司收到劳动仲裁通知后若不理会，仲裁庭能缺席裁决。按规定，被申请人没正当理由不来或中途擅自退庭，就会缺席判。公司这等于放弃很多权利，可能因无法反驳而败诉。

要是公司不执行生效裁决，劳动者能申请法院强制执行。那时公司财产会被处理，还可能上失信名单，影响信誉与经营，像贷款、招投标都会受限。所以公司应积极应对劳动仲裁。

二、公司不理劳动仲裁裁决会面临法律处罚吗

公司不理劳动仲裁裁决，可能面临法律处罚。若公司对仲裁裁决无异议却不履行，劳动者可向法院申请强制执行。根据《民事诉讼法》，法院有权查询、冻结、划拨公司财产，扣留、提取其收入等。

若公司有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能触犯《刑法》中的拒不执行判决、裁定罪，公司直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能被处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。所以，公司不理会生效劳动仲裁裁决，会面临较为严重的法律后果。

三、公司不理劳动仲裁会面临哪些法律处罚

公司不理劳动仲裁，不同阶段有不同后果。

若公司收到仲裁通知却无正当理由拒不到庭或未经许可中途退庭，仲裁庭可缺席裁决，即根据现有证据和法律作出对公司不利的裁决。

若公司不履行已生效的仲裁裁决，劳动者可向法院申请强制执行。法院有权查询公司财产情况，可冻结、划拨公司银行存款，查封、扣押、拍卖公司财产。若公司有能力执行却拒不执行，情节严重的，公司及相关负责人可能触犯拒不执行判决、裁定罪，面临刑事处罚，对单位判处罚金，对直接负责人员处三年以下有期徒刑、拘役或罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

当我们探讨公司收到劳动仲裁不理有什么后果时，除了已知后果外，还有一些相关情况值得关注。若公司不理会劳动仲裁，后续在执行阶段可能面临更大问题。比如仲裁结果生效后，员工可向法院申请强制执行公司财产，这会影响公司资金流动和正常运营。另外，这种消极应对方式可能会损害公司的信誉，影响其在市场中的形象与合作机会。如果你所在公司遇到劳动仲裁相关问题，或是对仲裁后续执行、公司信誉维护等方面存在疑惑，别让问题悬而未决，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士为您详细解答。