劳动仲裁判决后公司不同意怎么处理

一、劳动仲裁判决后公司不同意怎么处理

公司要是对劳动仲裁判决不满意，有两种常用办法。终局裁决情况下，要是公司能拿出证据，证明存在适用法律错误、仲裁委没管辖权等多种问题，在收到裁决书三十日内，可向中级法院申请撤销，地点是仲裁委所在地。

非终局裁决时，公司在收到裁决书十五日内，能向基层法院起诉。

劳动者面对后续诉讼别慌，要积极应对，提前准备好证据，守护好自己的权益。

二、劳动仲裁后公司不服判决拒不执行咋办

若劳动仲裁后公司不服判决且拒不执行，你可采取以下措施。首先，需确认仲裁裁决是否已生效。若为终局裁决，作出即生效；非终局裁决，公司在规定15日内未起诉则生效。

生效后公司不履行，你可向有管辖权的人民法院申请强制执行。一般是向被执行人住所地或者被执行的财产所在地基层人民法院提出申请。申请时要提交强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、申请人身份证等材料。

法院受理后，会采取查询、冻结、划拨公司存款，查封、扣押、拍卖、变卖公司财产等执行措施，以实现你的权益。同时，若公司有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能会构成拒不执行判决、裁定罪，相关责任人要承担刑事责任。

三、劳动仲裁判后公司不服不同意该咋维权

若劳动仲裁裁决作出后公司不服，其维权途径分情况而定。

如果是终局裁决，公司不能直接起诉，但可在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。理由包括适用法律、法规确有错误，仲裁委员会无管辖权，违反法定程序等。

若为非终局裁决，公司可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院会对案件进行全面审查，依据事实和法律作出判决。

在公司维权过程中，劳动者需关注相关法律程序进展，准备好应对可能的诉讼，以维护自身合法权益。

当我们探讨劳动仲裁判决后公司不同意怎么处理时，除了已知的应对办法，还有一些相关问题值得关注。公司不同意仲裁结果，可能会向法院提起诉讼，这时劳动者需要积极准备应对诉讼，提供更充分的证据来维护自身权益。而且在诉讼过程中，可能会涉及到更多的时间和精力成本。另外，如果公司在诉讼期间仍不执行仲裁判决，劳动者要了解如何申请强制执行以保障自己应得的权益。你是否正面临劳动仲裁判决后公司不同意的困扰呢？若对后续诉讼流程、强制执行步骤等问题还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。