工伤费用包含哪些

一、工伤费用包含哪些

工伤费用涵盖多个方面。主要有医疗费用，包括治疗工伤所需的挂号费、检查费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录等规定的费用。还有停工留薪期工资，职工因工伤暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变。另外，住院伙食补助费、交通食宿费，根据实际情况给予相应补助。伤残津贴，针对因工伤被评定伤残等级的职工，按一定标准按月支付。一次性伤残补助金，依据伤残等级一次性发放。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，解除劳动合同时支付。辅助器具费，经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工配置辅助器具所需费用。丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，则适用于因工伤导致死亡的情况。

二、工伤费用申报法律流程是怎样的

工伤费用申报流程如下：

首先，申请工伤认定。职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报同意可适当延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

其次，劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

最后，申报费用。携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等材料到社保经办机构申报工伤费用，经审核通过后，社保经办机构会按规定支付相关费用。

三、工伤费用申报流程和法律规定是怎样的

工伤费用申报流程及法律规定如下：

流程

1.申请工伤认定：职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

2.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。

3.费用申报：携带工伤认定决定书、医疗费用票据等材料向社保经办机构申报工伤费用。

法律规定

主要依据《工伤保险条例》，用人单位应参加工伤保险，为本单位全部职工或雇工缴纳工伤保险费。职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，符合规定的费用从工伤保险基金支付。

在探讨工伤费用包含哪些时，除了常见的医疗费用、康复费用等，其实还有一些易被忽略的方面。比如工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，这部分工资也属于工伤费用范畴。而且若工伤导致伤残，还会有一次性伤残补助金、伤残津贴等费用。工伤职工需要安装辅助器具的，其费用也由工伤保险基金支付。如果你正面临工伤相关事宜，对于工伤费用的报销流程、不同等级伤残对应的费用标准等问题存在疑惑，不要让难题困扰自己。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你精准解答。