工伤认定后多久才赔偿

一、工伤认定后多久才赔偿

工伤认定后赔偿时间不定。若单位有工伤保险，一般社保部门在收到申请材料60日内作出认定决定，认定后从工伤保险基金支付赔偿款项通常较快，通常在材料齐全合规后几个工作日至几周内支付。

若单位未参保，由单位支付赔偿。单位积极配合，双方对赔偿项目和金额无争议，可能在工伤认定后较短时间内协商赔偿并支付；若有争议，需通过劳动仲裁等法律程序解决，仲裁审理期限一般为45日，复杂的60日，裁决后可能还涉及法院一审、二审等程序，时间可能数月甚至更久。

二、工伤认定后赔偿金额计算有啥法律标准

工伤赔偿金额计算有多项法律标准。

首先，医疗费用以医院出具的收款凭证结合病历等确定，由工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

若评定伤残等级：

一次性伤残补助金根据伤残等级，以本人工资为基数计算，一级伤残为27个月本人工资，二级为25个月，以此类推。

五级至十级伤残解除或终止劳动关系时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。

生活护理费按生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

此外，工亡职工的近亲属可获丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。

三、工伤认定后赔偿流程及期限有何法律规定

工伤认定后赔偿流程如下：

首先，劳动能力鉴定。在工伤认定结论作出且伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。

其次，申请赔偿。准备好相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等，向社保经办机构或用人单位申请赔偿。若单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿由社保基金支付；未缴纳则由单位承担。

期限方面，劳动能力鉴定应在收到申请之日起60日内作出结论，必要时可延长30日。社保经办机构支付工伤保险待遇的期限一般为自受理申请之日起1530个工作日。单位支付赔偿的，若双方有争议，可通过劳动仲裁解决，仲裁期限为受理后45日内审结，复杂的可延长15日。对仲裁不服还可起诉，一审普通程序审限6个月，简易程序3个月。

当探讨工伤认定后多久才赔偿这个问题时，其实背后还有相关的重要情况值得了解。一方面，赔偿的时间可能受赔偿方式影响，比如是单位直接赔偿还是通过工伤保险基金赔偿，流程不同时间也有差异。另一方面，若对赔偿金额有争议，启动劳动仲裁或诉讼程序，会使赔偿时间延长。工伤认定后的赔偿涉及多环节和多种情形。如果你曾遭遇工伤，在赔偿时间、方式或金额等方面有疑惑，或者对工伤赔偿流程还有其他不明白的地方，别让问题困扰自己。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。