工伤后期赔偿都包含什么项目

一、工伤后期赔偿都包含什么项目

工伤后期赔偿项目通常包括：

1.医疗费用：后续因工伤治疗产生的必要费用。

2.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。

3.辅助器具费：经劳动能力鉴定确需配置辅助器具的，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

4.生活护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

5.伤残津贴：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。

6.一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金：五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及七级至十级伤残职工劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

二、工伤后期赔偿申请流程有哪些法律规定

工伤后期赔偿申请需依《工伤保险条例》等规定进行。首先，要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，由用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。

认定为工伤后，伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，确定伤残等级。

最后，根据鉴定结果计算赔偿金额，向社保经办机构或用人单位申请赔偿。若单位已缴纳工伤保险，部分赔偿由基金支付；未缴纳的，由单位承担全部赔偿。对赔偿有争议的，可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。

三、工伤后期赔偿申请流程是否有法律规定

工伤后期赔偿申请流程有明确法律规定。依据《工伤保险条例》，流程如下：

首先，职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若单位未在规定时限内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

其次，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。

最后，根据鉴定结果，向社保经办机构或用人单位申请相应赔偿。若单位不支付，可通过劳动仲裁、诉讼等方式维权。

当探讨工伤后期赔偿都包含什么项目时，除了常见的医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，还有一些容易被忽略的方面。比如工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也在赔偿范围内。另外，如果因工伤导致需要安装辅助器具，其费用也应由工伤保险基金支付。而且，若工伤职工生活不能自理，还会有生活护理费。工伤赔偿涉及的项目和细节众多，若你对工伤后期赔偿的计算方式、申请流程等还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供准确解答和帮助。