在外地工伤能找本地劳动局吗

一、在外地工伤能找本地劳动局吗

1.通常来讲，工伤认定的负责方是用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门。倘若用人单位没在规定时间内提交工伤认定申请，这段时间内符合条例规定的工伤待遇等费用得由该用人单位承担。

2.要是在外地出现工伤，本地劳动局或许会帮忙处理一些事务，像给予咨询、指导准备材料等。然而，最为关键的工伤认定等法定程序，还是得由用人单位所在地的相关部门来进行。

3.综上，外地工伤时可以向本地劳动局寻求一些协助与信息，不过主要的工伤认定等工作应当在用人单位所在地展开。

二、外地工伤申请赔偿本地劳动部门管吗

一般情况下，外地工伤申请赔偿本地劳动部门通常不管。

根据《工伤保险条例》等规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里的统筹地区一般是指用人单位工伤保险参保地。

也就是说，工伤认定和赔偿事宜通常由用人单位缴纳工伤保险所在地的劳动部门负责处理。若用人单位在外地为职工参保，那么应向该地劳动部门申请工伤认定及赔偿；若在本地参保，则本地劳动部门会受理。若用人单位未给职工缴纳工伤保险，也应向生产经营地劳动部门申请。

三、外地工伤申请赔偿本地劳动仲裁受理吗

一般情况下，外地工伤申请赔偿本地劳动仲裁可能不受理。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

若本地是劳动合同履行地或用人单位所在地，劳动仲裁可受理。比如，劳动者在外地出差受工伤，但劳动合同履行地在本地，或用人单位注册地、主要办事机构在本地，本地仲裁委有管辖权。

若本地与劳动合同履行地和用人单位所在地均无关联，本地仲裁委通常不会受理，需到有管辖权的外地仲裁委申请。申请时要准备能证明劳动关系、工伤事实等的材料。

当探讨在外地工伤能否找本地劳动局时，要知道这存在多种情况。一般来说，若用人单位注册地与生产经营地不一致，且在参保地之外，职工可在劳动合同履行地（往往就是工伤发生地）申请工伤认定，也就是可以找当地劳动局。但如果用人单位在注册地为职工参加了工伤保险，而在生产经营地未参加，职工在生产经营地受到事故伤害的，可由用人单位在注册地为其提出工伤认定申请，也可由职工在生产经营地提出申请。要是对这些情况及工伤认定流程等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。