找工作交了押金不退怎么办

一、找工作交了押金不退怎么办

1.别让用人单位用押金拴住你。找工作时遇交押金不退的情况，首先要心平气和地与用人单位谈，让他们知道收押金是不对的，赶紧把押金退回来。

2.要是协商没啥效果，就去找劳动监察部门。他们会去调查用人单位，让他们乖乖退还押金。

3.要是劳动监察部门处理后还是没退，别着急，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁就行。通过法律手段，一定能把属于自己的权益拿回来。总之，交押金不退绝不能忍，要积极维护自己的权益。

二、找工作交押金不退是否可通过法律索回

找工作交押金不退，劳动者可通过法律途径索回。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。

若遇到此情况，劳动者可先与用人单位协商，要求其退还押金，并保留好相关证据，如押金收据、聊天记录等。若协商不成，可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令用人单位限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向人民法院提起诉讼。

三、找工作交押金不退是否可通过法律追讨

找工作交押金不退，可通过法律途径追讨。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。所以，单位收取押金的行为违法。

若遇到这种情况，劳动者可先与单位协商，要求其退还押金并保留好聊天记录等证据；协商不成，可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令用人单位限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。此外，也可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。总之，有充分法律依据和途径追讨押金。

当遭遇找工作交了押金却不退的情况时，要知道这是不符合法律规定的。首先，可尝试与用人单位友好协商，要求其退还押金。若协商无果，劳动者有权向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令用人单位限期退还。同时，用人单位还可能面临罚款等处罚。此外，如果因此遭受经济损失，劳动者可以通过劳动仲裁或诉讼要求赔偿。你在找工作时是否遇到过类似交押金的情况呢？要是对押金退还的具体流程、维权途径等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。