发生工伤保险赔付的费用归属是怎样的

一、发生工伤保险赔付的费用归属是怎样的

工伤保险赔付的费用主要给到因工伤受伤的职工。

工伤保险基金会负责支付这些费用：

治疗工伤的医疗和康复费用；

住院伙食补助费；

去统筹地区外就医的交通食宿费；

安装配置伤残辅助器具的费用；

生活不能自理且经鉴定确认的生活护理费；

一次性伤残补助金和一至四级伤残职工的伤残津贴；

终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金；

因工死亡时遗属领取的丧葬、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。

用人单位则需支付：

六级、七至十级伤残职工的伤残津贴；

终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金。

二、工伤保险赔付费用归属纠纷法律如何判定

工伤保险赔付费用归属纠纷判定需依据费用性质和具体情形。

若属医疗费用，一般支付给医疗机构，若职工先行垫付，赔付应归职工。停工留薪期工资福利待遇，归工伤职工，这是对其因工伤暂停工作期间收入损失的补偿。

一次性伤残补助金、伤残津贴等伤残待遇，归工伤职工个人，用于补偿其因工伤导致的身体损伤和劳动能力下降。一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金，工亡补助金在近亲属间合理分配；丧葬补助金用于工亡职工丧葬事宜；供养亲属抚恤金支付给符合条件的供养亲属。

若用人单位垫付了相关费用，在赔付后可按实际情况从赔付费用中扣除，但需有明确证据。司法实践中，法院会结合证据和法律规定，综合判定赔付费用归属。

三、工伤保险赔付费用归属有哪些法律规定

工伤保险赔付费用归属主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规。

治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，由工伤保险基金支付给医疗机构等相关单位或直接支付给工伤职工。

一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等，是对工伤职工因工伤导致的劳动能力损害的补偿，归属工伤职工本人。

丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，若职工因工死亡，丧葬补助金用于办理丧葬事宜；供养亲属抚恤金是给予由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金由工亡职工的近亲属共同所有，一般参照法定继承分配。

在探讨发生工伤保险赔付的费用归属是怎样的这一问题时，我们了解到不同项目有着不同归属。比如，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等标准的，从工伤保险基金支付；而职工住院治疗工伤的伙食补助费等，则由工伤保险基金支付。那如果职工因工伤需要安装辅助器具，相关费用又该如何确定呢？这就涉及到根据国家规定的标准和程序来进行。另外，停工留薪期内的工资福利由所在单位按月支付。要是你对工伤保险赔付费用归属的其他细节，如后续康复费用的支付等还有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详尽解答。