老板不结工资找劳动局能吗

一、老板不结工资找劳动局能吗

1.老板不结工资找劳动局是可行且受法律保障的途径。劳动者依据法律享有获取劳动报酬的权利，用人单位无故拖欠工资属违法行为。

2.解决措施和建议：

可向当地劳动行政部门的劳动监察大队投诉，他们会依法监督检查用人单位，并责令其支付工资。投诉前要准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。

还能通过劳动仲裁维权，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来要求支付拖欠工资。

若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼以维护自身权益。

二、老板不结工资申请劳动仲裁可行吗

老板不结工资，申请劳动仲裁是可行的，且是常见有效维权途径。

依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位应按劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动者工资。老板不结工资属违法行为，劳动者有权追讨。

申请劳动仲裁时，需收集能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。准备仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求及事实理由等。然后向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会提出申请。经受理和审理，仲裁委将作出裁决。若劳动者对裁决不服，还可向法院起诉。

三、老板不结工资走法律程序能成功讨薪吗

老板不结工资，走法律程序大概率能成功讨薪。

首先可与老板协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付工资。若逾期不支付，老板需加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁，需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会提出申请。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。若对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

只要证据充分，能证明存在劳动关系及老板欠薪事实，法律会支持劳动者的合理诉求。

当我们探讨老板不结工资找劳动局吗这个问题时，除了明确可以向劳动局寻求帮助外，还有一些相关情况值得了解。若找劳动局后问题仍未妥善解决，劳动者还能申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种更具专业性和权威性的争议解决途径。并且，在这个过程中要注意收集好相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，这些对维护自身权益至关重要。如果你在遇到老板不结工资的情况时，对后续劳动仲裁流程、证据收集有疑问，或者不确定找劳动局是否是最佳办法，别担心。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你详细解答。