工伤死亡赔偿金额145万是如何计算出来的

一、工伤死亡赔偿金额145万是如何计算出来的

工伤死亡赔偿金额通常由多个部分组成。丧葬补助金，按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计算。供养亲属抚恤金，根据职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

假设当地上年度职工月平均工资为x元，丧葬补助金就是6x元；若职工本人工资为y元，供养亲属抚恤金根据具体情况计算；全国城镇居民人均可支配收入为z元，一次性工亡补助金为20z元。三者相加约为145万，具体金额需根据当地相关标准及实际情况确定。

二、工伤死亡赔偿计算方法是否有法律规定

有的，工伤死亡赔偿计算方法有明确法律规定，主要依据《工伤保险条例》。赔偿项目及计算方法如下：

1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三、工伤死亡赔偿各项费用的法律计算依据是啥

工伤死亡赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，计算依据如下：

丧葬补助金：依据《工伤保险条例》，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如当地上年度职工月平均工资为5000元，丧葬补助金即为5000×6=30000元。

供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。该数据由国家统计部门公布。

当我们探讨工伤赔偿金额155万是如何计算出来的时候，其实这背后有着复杂而严谨的规则。除了基本的丧葬补助金、供养亲属抚恤金外，一次性工亡补助金的计算至关重要。它与上一年度全国城镇居民人均可支配收入相关，还会根据工伤职工的具体情况进行综合考量。比如在计算过程中，对于工资标准、家庭情况等因素都有详细规定。若您对工伤赔偿金额的计算依据、各项费用的具体构成比例等还有疑问，是否曾疑惑为何自己的赔偿金额与他人不同？别烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准解读工伤赔偿金额计算的奥秘，帮您厘清困惑。