公司不给工伤赔偿款该怎么办

一、公司不给工伤赔偿款该怎么办

公司不给工伤赔偿款，可按既定流程处理以维护权益。

1.确认是否完成工伤认定与劳动能力鉴定，这是获赔的基础。若未完成，需尽快准备劳动关系证明、医疗诊断证明等材料申请工伤认定，之后进行劳动能力鉴定。

2.若上述程序已完成，公司仍不赔偿，先与公司协商，要求其履行赔偿义务。

3.协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等证据，仲裁一般会在受理后45天内作出裁决。

4.若对仲裁结果不服，在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，由法院判决公司支付赔偿款。

5.拿到生效判决后，若公司仍不支付，可申请强制执行。

二、公司拒付工伤赔偿款能否走法律诉讼

公司拒付工伤赔偿款，劳动者能通过法律诉讼解决。

首先，需完成工伤认定，依据《工伤保险条例》，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，若单位未申请，工伤职工或其近亲属等可在1年内自行申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定。

之后，若公司仍拒付赔偿款，可先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是前置程序，仲裁需在规定时效内提出。对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起15日内，可向人民法院提起诉讼。通过法律诉讼，能强制公司履行支付工伤赔偿款的义务，维护劳动者合法权益。

三、公司拒付工伤赔偿款可走哪些法律途径

公司拒付工伤赔偿款，可通过以下法律途径解决：

1.劳动仲裁：先确认劳动关系，再申请工伤认定和劳动能力鉴定，拿到结果后可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付赔偿款。仲裁具有准司法性，能有效处理劳动纠纷。

2.民事诉讼：若对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行判决，保障当事人合法权益。

3.行政投诉：向当地劳动保障监察部门投诉，其有权对公司违法行为进行查处，督促公司支付赔偿。

当探讨公司不给工伤赔偿款该怎么办时，除了常规途径解决这一问题外，还有一些相关情况值得了解。比如工伤认定后的劳动能力鉴定结果，会影响赔偿的具体数额，如果公司对鉴定结果有异议，可能会引发新的纠纷。另外，若公司以各种理由拖延支付赔偿款，会导致员工维权成本增加，且在这期间员工的生活也可能受到较大影响。如果你正面临公司不给工伤赔偿款的难题，或者对工伤赔偿的流程、劳动能力鉴定等相关事宜存在疑惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你维护自身合法权益。