因见义勇为受伤可否享受工伤待遇

一、因见义勇为受伤可否享受工伤待遇

职工因见义勇为受伤，符合条件时能享受工伤待遇。根据规定，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤害视同工伤。像职工下班途中见义勇为救助他人受伤，就可认定为工伤。

为保障权益，职工需做好这些事：一是及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。只有通过认定，才能获得工伤保险的保障。二是认真准备相关证据材料，如见义勇为证明、医疗诊断证明等，这是认定工伤的关键依据。经认定为工伤后，职工可按规定享受工伤保险待遇，涵盖医疗救治、停工留薪期工资、伤残津贴等，保障职工在受伤期间的生活和医疗需求。

二、见义勇为认定工伤的申请流程是怎样的

见义勇为认定工伤，一般按以下流程申请：

首先，准备材料。需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构诊断证明书等，还应收集能证明见义勇为行为的相关证据，如证人证言、相关部门证明等。

其次，提出申请。用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如用人单位未在规定时限内申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织在1年内，可直接提出申请。

然后，等待审核。社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

最后，获取认定结果。社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚的在15日内作出。认定为工伤的，可按规定享受工伤保险待遇。

三、见义勇为致伤未认定工伤该如何维权

若见义勇为致伤未被认定工伤，可按以下步骤维权：

首先，申请行政复议。依据《行政复议法》，自收到工伤认定结论之日起60日内，可向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的本级人民政府或上一级社会保险行政部门提出行政复议申请，要求重新审核。

其次，提起行政诉讼。若对复议结果不服，可根据《行政诉讼法》，在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼；若直接诉讼，应在知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内提出。

维权时需收集见义勇为的证据，如证人证言、监控视频等，以证明致伤与见义勇为的关联性，增加维权成功几率。

当探讨因见义勇为受伤可否享受工伤待遇时，除了明确能否享受工伤待遇外，还有一些相关问题值得关注。比如，若被认定为工伤，其赔偿标准和范围具体是怎样的，不同地区可能会存在一定差异。另外，申请工伤认定的流程和所需材料也较为关键，完备的申请材料能确保顺利认定工伤。倘若你在见义勇为后受伤，却对能否享受工伤待遇以及后续赔偿、认定流程等存在疑问，不要让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你明晰权益与应对办法。