工伤只能由公司赔偿吗

一、工伤只能由公司赔偿吗

1.工伤赔偿责任主体多元，并非仅公司承担。若公司依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金负责，像医疗和康复费用、住院伙食补助费等；公司承担停工留薪期工资福利、特定伤残津贴等。

2.若公司未依法缴纳工伤保险，本应由工伤保险基金支付的费用都由公司承担。

3.当存在第三方侵权造成工伤时，员工可向第三方主张民事赔偿。例如交通事故导致的工伤，员工可同时享受工伤待遇和要求肇事方赔偿。

解决措施和建议：公司应依法为员工缴纳工伤保险，降低自身赔偿风险。员工遭遇工伤后，若公司未缴纳保险，要及时通过法律途径维护权益；存在第三方侵权时，积极向第三方索赔。

二、工伤赔偿除公司外还有其他责任主体吗

工伤赔偿除公司外，可能存在其他责任主体：

劳务派遣单位：若劳动者是被派遣员工，由劳务派遣单位承担工伤保险责任，但用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

第三人：因第三人原因造成工伤，如职工在工作中被第三人侵权致伤，职工可向第三人主张民事侵权赔偿，也可享受工伤保险待遇。

转包、分包方：具备用工主体资格的承包单位违反规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。

三、工伤除公司赔偿外还有其他赔偿途径吗

工伤除公司赔偿外，还有其他赔偿途径：

工伤保险基金：若公司为员工缴纳了工伤保险，员工可按规定从工伤保险基金获取赔偿。像治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，都可由基金支付。

侵权第三人：因第三人侵权导致工伤的，员工可向侵权第三人索赔。例如，员工在上班途中被第三方车辆撞伤认定为工伤，可要求肇事司机承担赔偿责任。

商业保险：若员工个人或所在单位投保了商业意外险等与工伤相关的商业保险，符合理赔条件时，可从保险公司获得相应赔偿。

当探讨工伤只能由公司赔偿吗这个问题时，除了公司赔偿这一常见情况，还有一些相关要点值得了解。在某些情形下，工伤保险基金也会承担赔偿责任，像治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等。另外，如果存在第三方侵权导致工伤，第三方同样要承担相应的赔偿责任。比如职工在上班途中因他人交通肇事造成工伤，肇事者就要对职工进行赔偿。倘若你对工伤赔偿主体的具体界定、不同赔偿主体的赔偿范围以及赔偿流程等问题存在疑问，别再困扰，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答。