工伤认定厂方不配合应该怎么办

一、工伤认定厂方不配合应该怎么办

劳动者在厂方不配合时可自行申请工伤认定。在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，劳动者、近亲属或工会组织能直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

厂方不配合不影响认定程序，社会保险行政部门受理申请后会调查核实。若厂方拒不举证，社保部门可依职工提供或调查取得的证据作出认定决定。

为顺利申请，劳动者要做好准备：1.在规定的1年期限内提出申请，避免逾期。2.准备齐全申请材料，如劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。3.积极配合社保部门调查，提供真实有效的证据，保障自身权益。

二、厂方不配合工伤认定有哪些法律解决途径

厂方不配合工伤认定，劳动者可通过以下途径解决：

首先，自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，劳动者或其近亲属、工会组织可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。

其次，若厂方不认为是工伤，由厂方承担举证责任。厂方拒不举证的，社会保险行政部门可根据受伤害职工提供的证据或调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。

最后，若厂方对工伤认定结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼；劳动者对结果有异议，也可通过同样途径维权。若厂方仍不履行相关义务，劳动者可通过劳动仲裁和诉讼要求厂方承担责任。

三、厂方不配合工伤认定劳动者有何法律途径

若厂方不配合工伤认定，劳动者可自行通过以下法律途径处理：

首先，劳动者或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需准备劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，以及医疗机构的诊断证明等。

其次，若厂方否认劳动关系，劳动者可先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确定劳动关系。

最后，若社会保险行政部门作出工伤认定决定后，厂方仍不履行相关义务，劳动者可通过劳动仲裁要求厂方支付相应工伤待遇，对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼。

当我们探讨工伤认定厂方不配合应该怎么办时，除了考虑当下应对厂方不配合的方法，还有一些相关问题值得关注。比如工伤认定成功后，赔偿的具体标准和流程是怎样的，若厂方后续拒绝支付赔偿又该如何处理。在工伤认定过程中，厂方不配合无疑会增加职工维权的难度，但职工绝不能因此放弃自身权益。如果您在面对工伤认定厂方不配合的情况，或是对工伤赔偿等后续问题存在疑问，不要让困惑困扰自己。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您提供精准且详细的解答与帮助。