劳动仲裁后老板不支付工资怎么办

一、劳动仲裁后老板不支付工资怎么办

劳动仲裁裁决生效，老板却不发工资，可向法院申请强制执行。我就见过这种情况，当事人着急得不行。

准备强制执行申请书、裁决书、身份证明等材料，去仲裁机构所在地法院立案。

法院受理后会给老板发执行通知，让他限期支付。

要是老板还不执行，法院能查询、冻结、划拨他银行存款，查封、扣押、拍卖其财产。

有能力却拒不执行的老板，情节严重会被司法拘留，甚至要负刑事责任。

二、劳动仲裁后老板不付工资可走哪些法律程序

劳动仲裁后老板不付工资，可按以下法律程序维权：

首先，在仲裁裁决生效后，老板未在规定期限内履行支付工资义务，劳动者可向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院申请强制执行。

申请时需准备强制执行申请书、生效的仲裁裁决书等材料。法院受理申请后，会向被执行人发出执行通知，并可以立即采取查询、冻结、划拨被申请执行人的存款等强制执行措施。

若老板有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，要承担相应刑事责任。

三、劳动仲裁后老板拒付工资可走哪些法律程序

劳动仲裁后老板拒付工资，可按以下法律程序维权：

首先，在仲裁裁决生效后，老板不履行支付工资义务，劳动者可向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院申请强制执行。需提交书面申请执行书及仲裁裁决书等材料。

其次，法院受理申请后，会向老板发出执行通知，责令其在指定期间履行，逾期不履行的，法院将采取强制执行措施，如查询、冻结、划拨老板的银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等。

若老板有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能触犯拒不执行判决、裁定罪，将被依法追究刑事责任。

当大家面临劳动仲裁后老板不支付怎么办的问题时，除了已了解的常规应对办法，还有一些拓展情况值得关注。若老板一直拒不支付，可能影响员工的信用评级及后续职业发展，而且可能引发其他员工效仿老板这种拖欠行为。另外，若员工在此期间因老板拖欠工资导致生活困难，可能会产生额外的维权成本。如果你也正在遭遇劳动仲裁后老板不支付工资的困扰，或者对后续强制执行的流程、老板恶意拖欠的法律责任等有疑问，别让难题一直困扰你。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。