劳动仲裁胜诉单位不执行怎么办理

一、劳动仲裁胜诉单位不执行怎么办理

劳动仲裁赢了单位却不执行，别怕，能向法院申请强制执行。

裁决生效后单位就得履行。作为权利人，要向单位住所地或财产所在地基层法院提交申请书，带上裁决书等材料。

法院受理后会给单位发执行通知，让它限期履行。

要是单位还不执行，法院有很多招，像查冻划存款、查封扣押拍卖财产。对单位负责人能罚款拘留，情节严重的追究刑事责任，逼单位履行义务。

二、劳动仲裁胜诉单位不执行可申请什么法律措施

劳动仲裁胜诉后单位不执行，劳动者可向人民法院申请强制执行。

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁裁决生效后，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。申请时，需准备好强制执行申请书、生效的仲裁裁决书等材料。人民法院受理申请后，会向用人单位发出执行通知，责令其在指定期间履行裁决义务。若用人单位仍不履行，法院有权采取查询、冻结、划拨其存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖、变卖其财产等强制执行措施。通过这些法律措施，保障劳动者合法权益得以实现。

三、劳动仲裁胜诉单位不执行可申请哪些法律措施

若劳动仲裁胜诉后单位不执行，劳动者可申请以下法律措施：

申请强制执行：依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，劳动者可在仲裁裁决生效后，向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨单位财产，扣留、提取单位收入，查封、扣押、拍卖、变卖单位财产等。

追究刑事责任：若单位有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪。劳动者可通过司法机关依法追究单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任。

当我们探讨劳动仲裁胜诉单位不执行怎么办理时，除了申请强制执行这一常规途径，还存在一些相关联的问题。比如强制执行后单位依然拒不执行财产，可能会面临罚款、拘留等强制措施，单位负责人甚至可能被追究刑事责任。另外，若在执行过程中发现单位有转移、隐匿财产等行为，劳动者也可通过法律手段维护自身权益。如果您在劳动仲裁胜诉后遇到单位不执行的情况，或是对后续执行的细节、单位拒不执行的应对措施等还有疑问，不要错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。