工伤劳动仲裁后单位没钱赔偿怎么办

一、工伤劳动仲裁后单位没钱赔偿怎么办

工伤仲裁后单位没钱赔，裁决生效可向法院申请强制执行。法院能查单位银行存款、房产、车辆等财产，还能采取查封、扣押等措施。若单位暂无财产，法院可能终结本次执行，但发现财产后可随时申请恢复。

要是单位恶意转移财产逃避赔偿，法院会对主要负责人或直接责任人罚款、拘留。情节严重的，会追究其刑事责任，以此推动单位赔偿。

二、工伤仲裁单位无钱赔偿劳动者权益如何保障

若工伤仲裁后单位无钱赔偿，劳动者可通过以下方式保障权益：

首先，确认单位是否真的无支付能力，可申请法院对单位进行财产调查。若单位有隐匿、转移财产等行为，法院可根据情节轻重对其罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

其次，若单位暂时资金困难，可与单位协商达成分期赔偿协议。

再者，若单位有其他债权，劳动者可向法院申请代位执行，要求次债务人向自己清偿债务。

最后，若单位确实资不抵债，可申请其破产清算，劳动者的工伤赔偿作为破产债权，在破产财产中按顺序优先受偿。

三、工伤仲裁单位没钱赔，法律上还有啥办法

若工伤仲裁后单位没钱赔偿，可采取以下办法。首先，可向法院申请强制执行，法院有权查询、冻结、划拨单位的银行存款，查封、扣押、拍卖其名下财产用于支付赔偿款。

若单位有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，相关责任人会被追究刑事责任。

若单位已处于破产边缘或资不抵债，可申请其破产清算，工伤赔偿作为职工债权，在破产财产中优先受偿。

此外，若单位存在股东出资不实、抽逃出资等情况，可要求股东在未出资范围内承担赔偿责任。

当我们探讨工伤劳动仲裁后单位没钱怎么办这个问题时，除了基本应对办法，还有一些相关情况值得了解。若单位没钱支付赔偿，可能存在单位转移资产来逃避责任的情况，劳动者需留意并可通过法律途径调查。另外，即使单位暂时没钱，其后续经营获得收益时，劳动者仍有权要求继续执行赔偿。并且，如果单位符合破产条件而进入破产程序，劳动者的工伤赔偿在破产财产清偿中有优先受偿权。若你在工伤劳动仲裁后单位没钱支付赔偿的后续处理、责任追究等方面还有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。