怎么认定构成职务侵占罪

一、怎么认定构成职务侵占罪

职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

认定时需把握以下要点：

主体：为公司、企业或其他单位的非国家工作人员。

行为：利用职务便利，如主管、管理、经手单位财物的便利条件。

主观：具有非法占有目的。

客体：侵犯单位财物所有权。

数额：数额较大，根据相关司法解释，一般6万元以上为数额较大。

例如，公司会计利用负责账目管理的职务便利，擅自篡改账目，将公司资金转入自己账户并据为己有，达到一定数额，就可能构成职务侵占罪。具体认定要结合案件实际情况，综合判断各要素是否齐备。

二、职务侵占罪的量刑标准是怎样的

依据《中华人民共和国刑法》，职务侵占罪量刑标准如下：

数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。按照相关司法解释，一般10万元以上认定为数额较大。

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。通常100万元以上认定为数额巨大。

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。不过目前对于“数额特别巨大”暂无统一明确标准。

法院量刑时，会综合考虑犯罪数额、犯罪情节、退赃退赔等因素。若嫌疑人有自首、立功等情节，可从轻或减轻处罚；积极退赃退赔、取得谅解，也会对量刑产生有利影响。

三、职务侵占罪认定后量刑标准是怎样的

根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，职务侵占罪量刑标准如下：

数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。按照相关规定，职务侵占数额在三万元以上不满一百万元的，认定为“数额较大”。

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。职务侵占数额在一百万元以上不满一千五百万元的，认定为“数额巨大”。

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。职务侵占数额在一千五百万元以上的，认定为“数额特别巨大”。

法院量刑时会综合考虑犯罪情节、退赃退赔情况等因素。

当探讨怎么构成职务侵占罪时，除了明确构成要件本身，还有一些与之紧密相关的要点值得了解。构成职务侵占罪后，其量刑会依据侵占数额、犯罪情节等因素而定，数额较大与数额巨大在量刑上有明显差异。而且，职务侵占罪一旦成立，犯罪主体不仅要承担刑事责任，还可能面临民事赔偿责任，需返还侵占的财物及相关损失。若您在实际中遇到涉及职务侵占罪认定的疑惑，比如对一些模糊行为是否构成该罪拿不准，或者对后续的法律流程有疑问，别让困惑困扰您。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您精准解答。