监守自盗构成侵占罪的条件是什么

一、监守自盗构成侵占罪的条件是什么

监守自盗一般不构成侵占罪，而是可能构成职务侵占罪或贪污罪。

职务侵占罪的构成要件如下：主体为公司、企业或者其他单位的人员；主观方面是故意，且具有非法占有目的；客观上利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大。

贪污罪的主体是国家工作人员等；主观同样是故意和非法占有目的；客观上利用职务便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物。

如果是普通主体，利用保管等便利条件将他人财物非法占为己有，则可能构成侵占罪，需符合将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不退还等条件。

二、监守自盗不构成侵占罪该如何定罪

监守自盗不构成侵占罪时，可能根据具体情况按以下罪名定罪：

职务侵占罪：若犯罪主体是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大，就符合职务侵占罪构成要件。例如公司仓库管理员私自变卖库存货物获利。

盗窃罪：虽有一定监管职责，但未利用职务上的便利，仅利用工作中易于接近财物等方便条件窃取财物的，可能定盗窃罪。如单位保安趁无人注意，盗窃单位存放的贵重物品。

具体的定罪需结合案件事实、证据，依据《中华人民共和国刑法》相关规定，由司法机关判定。

三、监守自盗构成职务侵占罪有哪些认定要点

监守自盗构成职务侵占罪的认定要点如下：

主体要件：犯罪主体为公司、企业或其他单位的人员，且这些人员不属于国家工作人员。比如民营企业的员工，就可能成为该罪主体。

行为要件：行为人利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。“利用职务便利”指利用自己主管、管理、经手单位财物的便利条件。

主观要件：主观方面是直接故意，并且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。

数额要件：侵占的财物需达到数额较大的标准。根据相关规定，职务侵占数额在三万元以上的，应予以立案追诉。

若符合上述要件，通常可认定监守自盗行为构成职务侵占罪。

当我们探讨守自盗侵占侵占罪的条件是什么时，除了核心的构成条件外，还有一些相关要点值得关注。比如侵占罪一旦成立，犯罪者要承担怎样的法律后果。一般来说，根据犯罪数额和情节严重程度，可能面临不同程度的刑事处罚。另外，侵占的财物在案件处理过程中会如何处置也是大家关心的问题。通常财物会被依法追缴，返还给被害人。如果你在生活中遇到类似守自盗相关的困扰，或者对侵占罪的量刑、财物处置等方面还有疑问，别让困惑继续，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士为你详细解答。