工伤死亡赔付标准是什么

一、工伤死亡赔付标准是什么

工伤死亡赔付标准主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这些赔付标准旨在保障因工死亡职工的家属在其遭遇不幸后能得到合理的经济补偿，以维持基本生活。

二、工伤死亡家属抚恤金申领有啥法律规定

依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

申请时，需准备工伤认定决定书、亲属关系证明等材料，向当地社保经办机构提出申请。

三、工伤死亡家属精神损害赔偿如何定

在我国，工伤死亡适用《工伤保险条例》，通常以支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等方式进行赔偿，一般不支持精神损害赔偿。

《工伤保险条例》构建了一套完整赔偿体系，旨在保障职工及其家属权益。精神损害赔偿多适用于民事侵权领域，工伤死亡的赔偿机制与此不同。不过，若因第三人侵权导致工伤死亡，家属可依据《民法典》等相关民事法律，向侵权第三人主张精神损害赔偿。法院会综合侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，侵权行为所造成的后果，侵权人的获利情况，侵权人承担责任的经济能力以及受诉法院所在地平均生活水平等因素来确定具体数额。

在了解工伤死亡赔付标准是什么之后，我们还需要知道一些与之相关的内容。比如家属在申请赔付过程中需要准备哪些具体材料，这关系到赔付流程是否顺利进行。另外，对于赔付金的分配方式也很重要，毕竟这涉及到所有家属的切身利益。如果家属之间在赔付金分配上产生分歧该如何解决，这也是很现实的问题。工伤死亡赔付不仅仅是数字的问题，背后还有诸多细节需要关注。要是你对这些方面还有疑问，或者想进一步了解工伤死亡赔付的更多信息，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为你详细解答。