城镇职工误工费标准是怎样确定的

一、城镇职工误工费标准是怎样确定的

1.城镇职工误工费依据误工时间和收入状况来确定。误工时间以医疗机构证明为准，若致残则计算至定残日前一天。

2.收入状况分两类处理。有固定收入的，按实际减少的收入算，要提供收入证明、工资流水等，像员工请假被单位扣发的工资就是误工费。无固定收入的，按近三年平均收入计算；无法举证近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

3.为在纠纷中维护自身权益，主张误工费时要保留好相关证据。

建议：当事人应及时让医疗机构开具准确的误工时间证明，日常注意留存收入证明、工资流水等资料。遇到纠纷无法举证近三年平均收入时，可咨询专业人士获取行业平均工资信息。

二、城镇职工误工费赔偿法律依据有哪些

城镇职工误工费赔偿的法律依据主要有：

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条进一步明确，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

三、城镇职工误工费确定有哪些法律依据

城镇职工误工费确定主要依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应赔偿因误工减少的收入。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》对误工费计算进一步明确。

有固定收入的，误工费按实际减少收入计算。需提供用人单位出具的误工证明、工资条、银行流水等证据。无固定收入的，按其最近三年平均收入计算；不能举证证明最近三年平均收入状况的，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。误工时间根据医疗机构出具的证明确定；因伤致残持续误工的，误工时间计算至定残日前一天。

在探讨职工误工费标准是怎样确定的时，除了已解答的核心内容，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，当职工因伤持续误工，误工时间超过鉴定机构所出具的误工期限时，超出部分的误工费该如何认定和计算。另外，若职工在受伤期间有兼职收入，这部分兼职的误工费又该如何确定，是按照实际减少的收入，还是有其他特殊的计算方式。这些都是在实际处理误工费问题时可能遇到的情况。如果您对职工误工费标准的确定，以及上述相关拓展问题仍有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为您详细解答。