单位犯罪有哪些及处罚是怎么规定的

一、单位犯罪有哪些及处罚是怎么规定的

单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。常见的单位犯罪如单位行贿罪、单位受贿罪、集资诈骗罪等。

处罚规定如下：对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。刑法分则和其他法律另有规定的，依照规定。比如单位犯集资诈骗罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金等。具体量刑依犯罪情节而定。

二、单位犯罪处罚的量刑标准是怎样规定的

单位犯罪的处罚以“双罚制”为原则，“单罚制”为例外。

双罚制即对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。单位判处罚金时，刑法未明确统一标准，实践中根据犯罪性质、情节、危害后果等综合考量决定数额。对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按照刑法分则有关规定量刑，量刑幅度与自然人犯罪可能存在差异，部分犯罪中处罚相对轻于自然人犯同种罪。

单罚制即只处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员，不处罚单位。这通常是因为单位犯罪的特殊性，处罚单位可能会损害无辜者利益或无法实现刑罚目的。例如刑法规定某些单位过失犯罪，仅处罚相关责任人员。

三、单位犯罪处罚规定中量刑标准如何确定

单位犯罪处罚以“双罚制”为主，“单罚制”为辅。

“双罚制”即对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。关于单位的罚金数额，法律大多未明确标准，司法实践中由法院根据犯罪情节，如犯罪手段、危害结果、违法所得等裁量。对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员的量刑，通常依照自然人犯罪的标准，但部分罪名中量刑会轻于自然人犯罪。

“单罚制”只处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员，不处罚单位。量刑时同样综合考虑犯罪情节，如在单位行贿罪等罪名中，按个人犯罪量刑标准并结合单位犯罪特点确定。总之，单位犯罪量刑需结合具体罪名和案件情节精准判断。

在探讨单位犯罪有哪些及处罚是怎么规定的之后，其实还有一些与之紧密相关的要点值得关注。单位犯罪一旦成立，除了单位自身会受到处罚，单位中的直接负责的主管人员和其他直接责任人员也可能面临刑事处罚。而且单位犯罪的认定标准在不同案件中可能存在差异，比如如何界定单位意志、单位行为等。另外，单位犯罪后的自首、立功等情节，也会对最终的处罚产生影响。如果你对单位犯罪的具体认定过程、处罚的裁量因素等问题还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答。