法律中赔偿误工费的标准是什么

一、法律中赔偿误工费的标准是什么

赔偿误工费标准大致如下：

若有固定收入，依实际减少的收入来算，公式为：误工费赔偿金额等于实际减少的收入，即受害人正常劳动（工作）收入减去事故受伤后劳动（工作）收入。

若无固定收入，按其最近三年平均收入计算；无法举证最近三年平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

需留意，误工时间由医疗机构出具证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可计至定残日前一天。

二、法律里精神损害赔偿标准是怎样的

精神损害赔偿标准在我国法律中没有统一明确的具体数额规定，司法实践中主要综合以下因素确定：

1.侵权人的过错程度。故意侵权比过失侵权，赔偿数额可能更高。

2.侵害的手段、场合、行为方式等具体情节。手段恶劣的，赔偿数额倾向于更多。

3.侵权行为所造成的后果。后果越严重，如造成受害人长期心理障碍等，赔偿越高。

4.侵权人的获利情况。若侵权人因侵权获利，赔偿数额可能相应提高。

5.侵权人承担责任的经济能力。经济能力强的，可能承担相对多的赔偿。

6.受诉法院所在地平均生活水平。经济发达地区赔偿数额通常会比欠发达地区高。

比如一般轻微精神损害，赔偿数额可能几千元；严重精神损害，赔偿数额可能上万元甚至更高。

三、法律里赔偿护理费的标准是怎样的

护理费赔偿标准分以下情形：

护理人员有收入的，参照误工费的规定计算。即护理人员有固定收入的，按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

在了解法律中赔偿误工费的标准是什么之后，我们还需知道误工费的赔偿时长等相关拓展内容。一般来说，误工时间根据医疗机构出具的证明确定。若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。另外，误工费的赔偿标准与受害者的收入状况有关，有固定收入的，按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。你对误工费赔偿标准还有其他疑问吗？如果有，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。