公司倒闭仲裁能拿到赔偿吗

一、公司倒闭仲裁能拿到赔偿吗

1.公司倒闭进入仲裁程序时，劳动者有拿到赔偿的可能。若公司依法清算，付完相关费用后有剩余财产，劳动者按工作年限获经济补偿，每满一年付一个月工资，六年以上按六年算，不满六个月付半个月工资。

2.倘若公司清算违法违规，致劳动者应得赔偿未足额支付，劳动者可通过仲裁等法律途径主张权益，让公司及相关责任人承担赔偿责任。

3.总之，公司倒闭后劳动者能否拿到赔偿，取决于公司清算情况及是否有违法违规行为等因素，这些因素相互关联，共同影响着劳动者的权益。

二、公司倒闭申请仲裁赔偿执行难吗

公司倒闭后申请仲裁赔偿执行有一定难度。若公司倒闭进入破产程序，其资产需按法定顺序清偿债务。仲裁赔偿属于普通债权，需在清偿破产费用、共益债务、职工工资等优先债权后，才可能获得分配。

若公司剩余资产充足，执行相对容易；若资产不足以清偿全部债务，赔偿可能无法全额执行。

不过，在仲裁阶段，可申请财产保全，冻结公司账户、查封其财产等，为后续执行提供保障。此外，若股东存在出资不实、抽逃出资等情形，可要求股东在未出资范围内对公司债务承担责任，增加执行的可能性。

三、公司倒闭申请仲裁拿赔偿有啥法律流程

当公司倒闭，员工申请仲裁拿赔偿，法律流程如下：

首先，准备材料，包括仲裁申请书（写明双方信息、仲裁请求及事实理由）、本人身份证件、与公司存在劳动关系的证据（如劳动合同、工资条等）、公司倒闭相关证明（如破产公告）。

其次，去当地劳动争议仲裁委员会提交申请。仲裁委在收到申请后5日内决定是否受理，受理后会在45日内审结，复杂案件可延长15日。

然后，在仲裁审理阶段，双方需举证、质证、辩论。员工要积极主张自身权益，围绕赔偿事项提供证据。

最后，若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。

当探讨公司倒闭仲裁能否拿到赔偿时，我们深知这是众多劳动者极为关切的问题。实际上，公司倒闭后，通过合法有效的仲裁程序，劳动者是有很大机会获得应有的赔偿的。比如公司拖欠的工资、未缴纳的社保费用等，都可能在仲裁中被判定由公司支付给劳动者。而且根据相关法律规定，劳动者还可能获得经济补偿金等赔偿。但具体的赔偿数额和范围，需要依据实际情况和相关证据来确定。若你对公司倒闭仲裁赔偿还有诸如赔偿标准如何界定、仲裁流程具体怎样等疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。