公司注销工资向谁要

一、公司注销工资向谁要

公司注销后追讨工资需分情况处理。若公司依法定程序注销但清算时未支付工资，清算组成员要担责；股东等恶意处置公司财产或未清算就注销，应承担相应赔偿或清偿责任；公司未依法清算，股东或第三人承诺担责的，可要求其支付工资。

解决措施与建议如下：

1.先尝试与相关责任主体协商，友好协商解决工资问题。

2.若协商不成，需收集能证明劳动关系和工资情况的证据，如劳动合同、工资条等。

3.凭借收集的证据申请劳动仲裁，通过仲裁程序追讨工资。

4.若对仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼，借助法律手段维护自身权益。

二、公司注销后员工工资追讨有何法律途径

公司注销后追讨员工工资，可通过以下法律途径：

首先，若公司注销前未依法进行清算，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》，员工可起诉公司股东、董事和控股股东，要求其承担清偿责任。因为他们有义务在注销前妥善处理公司债务，包括支付员工工资。

其次，若存在公司未经依法清算即办理注销登记，股东或第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任的情形，员工可直接要求该股东或第三人支付工资。

员工追讨时需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。可先尝试协商，协商不成则可向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。

三、公司注销后拖欠工资追讨对象是谁

公司注销后追讨拖欠工资，需分情况确定追讨对象：

若公司依法定程序注销，清算时未支付工资，劳动者可向清算组成员追责。依据《公司法》，清算组成员因故意或重大过失给公司或债权人造成损失的，应承担赔偿责任。

公司未经依法清算即办理注销登记，劳动者可要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任。

如公司在注销时股东存在未足额出资、抽逃出资等情形，劳动者可要求股东在未出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。

当我们探讨公司注销工资向谁要这个问题时，其实还存在与之紧密相关的情况。公司注销后，若存在股东未依法履行清算义务等情形，劳动者还可以向股东主张工资权益。并且，如果公司注销前存在债务转移等情况，工资的追讨对象可能会更为复杂。比如债务转移后，新的承接方是否有支付工资的义务等问题。你是否在公司注销后追讨工资时遇到了难题呢？要是对于向股东追讨工资的具体流程、债务转移后工资追讨等相关法律问题还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人员为您提供精准解答。