电子厂工伤手骨折赔偿多少

一、电子厂工伤手骨折赔偿多少

电子厂工伤手骨折赔偿金额依具体情况而定。先进行工伤认定，认定为工伤后做劳动能力鉴定确定伤残等级。

赔偿项目包含医疗费，按实际治疗费用赔付；停工留薪期工资，期间原工资福利待遇不变；构成伤残有一次性伤残补助金，如十级伤残是7个月本人工资；解除劳动关系还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准各省不同。

1.及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，依结果主张赔偿。

2.收集保留好医疗费用票据、劳动合同等相关证据。

3.了解当地赔偿标准和本人工资情况，以便精确计算赔偿金额。

二、电子厂工伤手骨折赔偿标准如何确定

电子厂工伤手骨折赔偿标准确定如下：

首先需进行工伤认定，职工应在事故伤害发生之日起1年内，由用人单位或本人向社保行政部门提出申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，手骨折一般可能评为十级左右，但具体以鉴定结论为准。

赔偿项目及标准：1.医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录等范围的，由工伤保险基金支付。2.停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。3.若评定伤残，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

三、电子厂工伤手骨折赔偿标准有法律规定吗

有法律规定。电子厂员工手骨折认定为工伤后，赔偿标准主要依据《工伤保险条例》。

首先要进行工伤认定，再做劳动能力鉴定确定伤残等级。一般手骨折可能构成十级伤残。若被鉴定为十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等也由工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

在探讨电子厂工伤手骨折赔偿多少时，除了赔偿金额本身，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。一方面，赔偿金额的确定会受到工伤认定等级的影响，不同的骨折程度对应不同的等级，进而影响最终赔偿数额。另一方面，赔偿的支付流程和时间也是大家关心的点，一般来说，从工伤认定到赔偿款发放会有一定的时间周期。如果你在电子厂遭遇了工伤手骨折，对于赔偿的具体计算、工伤认定流程以及后续可能出现的问题有疑问，不要担心。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士会为你详细解答。