在串店干活受伤了药费谁掏

一、在串店干活受伤了药费谁掏

在串店干活受伤，药费承担主体需依据劳动关系或劳务关系判断。若构成劳动关系，通常属于工伤，串店应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，认定后药费从工伤保险基金支付；若串店未缴纳工伤保险，药费由串店承担。若属于劳务关系，串店有过错需承担相应赔偿责任支付药费，自身有过错会减轻串店赔偿责任。

解决措施和建议如下：

1.构成劳动关系时，员工要督促串店及时申请工伤认定，若串店拖延，员工可在一年内自行申请。

2.属于劳务关系时，双方应根据各自过错协商药费承担比例。

3.若协商赔偿不成，可通过劳动仲裁或向法院起诉维护权益。

二、串店工作受伤，药费应由哪方承担

在串店工作受伤，药费承担问题需视具体情况而定。

若符合《工伤保险条例》规定情形，串店若为员工缴纳了工伤保险，药费等费用通常先由工伤保险基金支付；若串店未缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条，由串店按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

若因第三人侵权导致受伤，如店内顾客冲突波及员工，员工既可以要求侵权第三人承担赔偿责任支付药费，也可以在符合工伤认定情况下，申请工伤保险待遇。第三人已经支付的医疗费用，工伤保险基金不再重复支付。

三、串店干活受伤，除药费外其他赔偿谁承担

在串店干活受伤，除药费外其他赔偿责任主体需分情况判断。

若你与串店是劳动关系，此情形属于工伤。根据《工伤保险条例》，除药费外，诸如停工留薪期工资、伤残津贴等赔偿，由用人单位承担；若串店已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目如一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付。

若你与串店是劳务关系，根据《民法典》侵权责任编，串店作为接受劳务一方，若因串店过错导致你受伤，其应承担赔偿责任，赔偿包括误工费、护理费等；若你自身也有过错，会减轻串店的赔偿责任。

你需保留好相关证据，如劳动合同、医疗记录等，以便后续维权。

当我们探讨在店干活受伤了药费谁掏这个问题时，其实还有相关的拓展情况值得关注。除了药费，受伤期间的误工费也是一个重要方面。如果因伤无法正常工作，店主是否应该承担相应的误工费用呢？另外，若受伤导致了后续的康复治疗，这笔康复费用又该由谁来承担呢？在店干活受伤后，这一系列的费用问题都紧密相关。你是否也遇到过在店干活受伤的情况，对费用承担存在疑惑呢？要是你对受伤后的费用承担、赔偿流程等问题还有不清楚的地方，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你详细解答。