劳动仲裁公司拒不支付工资怎么办

一、劳动仲裁公司拒不支付工资怎么办

若劳动仲裁后公司仍拒不支付工资，您可采取以下措施：首先，可向法院申请强制执行。劳动仲裁裁决生效后，公司若不履行支付义务，您可持裁决书等相关材料向法院立案，通过法院强制手段促使公司支付工资。法院有权查询、冻结、划拨公司账户资金，查封、扣押其财产等。其次，可申请加付赔偿金。依据劳动合同法，公司逾期不支付工资的，责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。再者，公司若有能力支付而拒不支付，情节严重的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，会被追究刑事责任。您可向公安机关报案，由司法机关依法惩处公司相关责任人，保障自身合法权益。

二、劳动仲裁后公司拒付工资可走哪些法律途径

劳动仲裁后公司拒付工资，可通过以下法律途径维权：

申请强制执行：依据《中华人民共和国民事诉讼法》，在仲裁裁决生效后，公司拒不履行支付工资义务，劳动者可向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请强制执行。申请时需提交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。

追究刑事责任：若公司有能力支付却拒不支付，且达到《刑法》规定的拒不支付劳动报酬罪标准，劳动者可向公安机关报案。经司法程序，公司负责人可能被追究刑事责任。

三、劳动仲裁后公司拒付工资可走哪些法律程序

劳动仲裁后公司拒付工资，可按以下法律程序维权：

首先，在仲裁裁决生效后，若公司未在规定期限内履行支付工资义务，劳动者可向作出仲裁裁决的仲裁委所在地的基层人民法院申请强制执行。申请时需提交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。

其次，法院受理申请后，会向公司发出执行通知，责令其限期履行。若公司仍拒不履行，法院有权查询、冻结、划拨公司的银行存款，查封、扣押、拍卖其财产，以实现工资支付。

若公司有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，依法追究相关人员刑事责任。

当遇到劳动仲裁公司拒不支付怎么办的问题时，其实后续还有不少应对办法。首先，劳动者可向法院申请强制执行，法院有权查询、冻结、划拨公司的财产以支付应付款项。其次，如果公司有能力执行却拒不执行，情节严重的可能会触犯刑法，相关负责人要承担刑事责任。这一系列后续手段能在很大程度上保障劳动者权益。要是你在申请强制执行的流程、公司拒不支付构成犯罪的具体情形等方面还有疑问，或者在劳动仲裁后续遇到其他难题，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。