工伤鉴定认定单位不符过时效咋办

一、工伤鉴定认定单位不符过时效咋办

若工伤鉴定认定单位不符且已过时效，通常较难直接通过行政途径纠正。但可考虑通过民事诉讼途径，以人身损害赔偿为由起诉相关责任方，在诉讼过程中申请对工伤进行重新鉴定。需注意的是，民事诉讼时效一般为三年，从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。同时，要收集好与工伤相关的证据，如工作证明、事故现场证据等，以支持自己的诉求。总之，过时效后处理起来较为复杂，建议及时咨询专业律师，以制定最适合的解决方案。

二、工伤鉴定单位不符且过时效法律上咋解决

若工伤鉴定单位不符且已过申请时效，解决途径有限，但仍有办法尝试。

对于鉴定单位不符，如果是因单位选择错误导致鉴定结果可能无效，在未过时效时可重新向有资质的劳动能力鉴定委员会申请鉴定。然而已过时效，一般不能再启动正常的鉴定程序。

不过，若存在不可抗力等正当理由导致时效延误，可尝试向劳动行政部门说明情况，请求其恢复申请鉴定程序，是否准许由劳动行政部门决定。

若确实无法通过工伤程序解决，可考虑通过民事诉讼，按一般人身损害赔偿向法院起诉要求单位承担赔偿责任。但需证明损害事实、单位过错及因果关系，举证要求相对较高。

三、工伤鉴定单位不符且过时效能否获赔偿

工伤鉴定单位不符，若鉴定结果不被认可，需由符合规定的劳动能力鉴定委员会重新鉴定。而过了工伤认定申请时效，通常会丧失通过行政程序认定工伤的机会，但并非绝对不能获赔偿。

若因不可抗力、人身自由受限等不属于职工或其近亲属自身原因导致超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在申请期限内，仍可申请工伤认定获赔。若无法认定工伤，职工还能尝试通过民事诉讼途径，以人身损害赔偿为由向用人单位主张权利，要求其承担民事赔偿责任，不过需自行承担举证责任，证明损害事实、单位过错等。

若遭遇工伤鉴定认定单位不符且过时效的情况，确实令人困扰。首先，可能无法按照常规流程获得及时准确的工伤认定结果，影响后续应得的赔偿等权益。其次，职工可能面临自行承担部分本应由工伤保险支付费用的压力。再者，因认定问题产生的纠纷，会耗费职工大量时间和精力。如果您正为此事烦恼，对于如何通过其他途径争取权益、是否还有补救办法等存在疑问，不要着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将依据您的具体情况，为您详细解读应对之策，帮您妥善解决这一棘手问题。