撤销劳动仲裁裁决书的条件有哪些

一、撤销劳动仲裁裁决书的条件有哪些

用人单位若想向劳动争议仲裁委所在地中级法院申请撤销劳动仲裁裁决书，有这些情况：

适用法律有误，也就是仲裁依据的法律条文用错，影响了裁决准确。

劳动仲裁委没管辖权，像不该它管的案子却做了裁决。

违反法定程序，比如没按规定送文书，没给当事人充分发言机会。

裁决依据的证据是假的，误导了仲裁结果。

对方藏了能影响公平裁决的证据，要是拿出来可能改变结果。

仲裁员有索贿、徇私、枉法行为。法院查实满足任一条，就会裁定撤销。

二、申请撤销劳动仲裁裁决书的期限是多久

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有法定情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

这些法定情形包括：适用法律、法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序；裁决所根据的证据是伪造；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。

法院经审查核实裁决有上述情形之一的，应当裁定撤销。所以，申请撤销劳动仲裁裁决书的期限是自收到裁决书之日起三十日。

三、申请撤销劳动仲裁裁决书需满足哪些法律条件

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，申请撤销劳动仲裁裁决书，需满足以下条件：

1.适用法律、法规确有错误的。仲裁委在裁决时错误适用了法律、法规，影响裁决结果公正性。

2.劳动争议仲裁委员会无管辖权的。即该仲裁委对该劳动争议并无受理权限。

3.违反法定程序的。比如仲裁庭的组成不合法，或者未保障当事人的基本程序权利等。

4.裁决所根据的证据是伪造的。若一方提供伪造证据影响裁决，另一方有权申请撤销。

5.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的。

6.仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

满足上述条件之一，用人单位可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

当探讨撤销劳动仲裁裁决书的条件有哪些时，除了已知解答的那些条件外，还有一些相关情况值得关注。比如撤销裁决后，后续的处理程序是怎样的。一般来说，裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。另外，若一方在符合撤销条件下申请撤销，另一方却在执行裁决，这期间会产生怎样的冲突及如何协调。这些都是与撤销劳动仲裁裁决书紧密相关的问题。若你对撤销条件、后续程序等仍有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你详细解答。