报了工伤公司不报销怎么办

一、报了工伤公司不报销怎么办

首先要明确，用人单位有为职工申报工伤及承担相应工伤保险待遇的法定义务。若公司不报销，您可采取以下措施：

1.与公司协商，明确告知其行为违法，要求其按规定报销。这是最便捷的方式，通过沟通解决问题。

2.若协商无果，您可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3.拿到工伤认定决定书后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。

4.依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，通过劳动仲裁或诉讼要求公司支付相应工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。整个过程需保留好相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等，以维护自身合法权益。

二、报工伤公司不报销，法律途径该如何维权

若报工伤公司不报销，可按以下法律途径维权：

首先，应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。被认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定。

若公司仍拒绝报销，可与公司协商解决；协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。

若调解不成，可自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。需提交仲裁申请书、双方身份信息及相关证据材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。

对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。通过法院判决强制公司履行工伤赔偿义务。

三、报工伤公司不报销走法律途径能解决吗

报工伤公司不报销，走法律途径通常能解决。

首先，根据《工伤保险条例》，职工发生工伤，所在单位应在规定时间内申请工伤认定。若公司不配合，职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

认定为工伤后，若公司仍不报销相关费用，职工可先与公司协商，协商不成，可通过以下法律途径：一是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工伤待遇；二是对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。法律会依据相关规定，保障工伤职工获得应有的赔偿。

当遇到报了工伤公司不报销怎么办这个问题时，除了常规应对思路，还有一些相关情况值得关注。一方面，工伤认定后若公司不报销，职工可能面临后续治疗费用的压力，而且工伤期间的工资福利待遇是否正常发放也成问题。另一方面，如果公司不配合报销，会对职工申请劳动能力鉴定产生阻碍，进而影响后续的赔偿金额确定。倘若你正遭遇公司不报销工伤费用的难题，或是对工伤期间工资待遇、劳动能力鉴定流程等有疑问，别让困惑持续困扰自己。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准的解答与建议。