劳动局处理拖欠工资两个月还没结果怎么办

一、劳动局处理拖欠工资两个月还没结果怎么办

若劳动局处理拖欠工资两个月仍无结果，你可采取以下措施。首先，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据如劳动合同、工资发放记录等，请求裁决用人单位支付拖欠的工资及相应赔偿。仲裁一般在受理后的45日内作出裁决。若对仲裁裁决不服，还可在15日内向法院提起诉讼。同时，你也可向劳动监察部门投诉，要求其督促用人单位支付工资。劳动监察部门有权力对用人单位进行调查和处罚。在整个过程中，要注意保留好所有与工资相关的证据，以便维护自身合法权益。

二、劳动局久拖工资处理无果可通过法律维权吗

可以通过法律途径维权。若劳动局处理工资拖欠问题久拖无果，劳动者有多种法律途径可选。

其一，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。提交仲裁申请书及相关证据，要求单位支付拖欠工资。

其二，若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。此外，若有工资欠条，也可直接向人民法院起诉，按普通民事纠纷处理。在维权时注意收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以证明劳动关系和工资拖欠事实。

三、劳动局久拖工资处理无果是否可走法律途径

可以走法律途径。当劳动局处理工资拖欠问题久拖无果，劳动者有如下途径维权：

其一，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内审结。

其二，若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；也可直接向法院申请支付令，法院会根据情况发出支付令，用人单位应在规定期限内清偿债务。

通过这些法律途径，能更有效地维护自身合法权益。

当遭遇劳动局处理拖欠工资两个月还没结果的情况，确实会让人着急。一般来说，处理进度受多种因素影响，比如案件复杂程度、证据收集情况等。若遇到这种状况，你可进一步了解案件的具体办理流程，看是否存在信息沟通不畅的问题。也可以考虑向上级劳动部门反映，寻求更高效的解决途径。若自身权益长时间未得到保障，不要慌乱。对于如何推进后续处理、如何向上级反映以及还有哪些维权渠道等疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你维护自身合法权益。