农民工认定工伤的条件是什么

一、农民工认定工伤的条件是什么

农民工认定工伤需满足以下条件：一是工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；四是患职业病；五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。需注意，单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、农民工申请工伤赔偿的流程是怎样的

农民工申请工伤赔偿，可按以下流程进行：

首先，申请工伤认定。在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

最后，申请赔偿。携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料，向社保经办机构或用人单位申请工伤赔偿。如与单位就赔偿协商不成，可通过劳动仲裁、民事诉讼等途径解决。

三、农民工认定工伤后赔偿标准是怎样的

农民工认定工伤后，赔偿标准如下：

1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录等范围的，从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。

3.伤残津贴：一级至四级伤残分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；五级、六级伤残难以安排工作的，分别为本人工资的70%、60%。

4.一次性伤残补助金：一级至十级伤残分别为27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资。

5.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：五级至十级伤残解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金和用人单位支付，具体标准由省级政府规定。

若单位未参保，由单位按规定支付费用。

当我们探讨农民工认定工伤的条件是什么时，除了文中提到的常见情形，还有一些特殊情况也值得关注。比如在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也应认定为工伤。另外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，同样可认定为工伤。农民工朋友们，你们对自身工伤认定条件是否还有疑问呢？如果对于工伤认定的具体流程、所需材料或者其他相关问题存在困惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解答，保障您的合法权益。