劳动仲裁裁决书出来可以撤销吗

一、劳动仲裁裁决书出来可以撤销吗

劳动仲裁裁决书在特定情况下可被撤销

1.适用法律、法规存在明显错误时可撤销；

2.劳动争议仲裁委员会无管辖权的话也能撤销；

3.违反法定程序，那裁决就可能被撤销；

4.裁决依据的证据是伪造的，必然会被撤销；

5.对方当事人隐瞒影响公正裁决的证据，裁决也得撤销；

6.仲裁员在仲裁时有索贿受贿等行为，裁决同样要被撤销。

当事人申请撤销裁决，得在收到裁决书之日起六个月内提出。法院经审查核实有上述情形之一，会裁定撤销。若对撤销裁决裁定不服，可在收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向法院起诉。

二、劳动仲裁裁决书撤销有哪些法定情形

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位可在收到终局裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，法定情形如下：

1.适用法律、法规确有错误。如仲裁委错误适用劳动法律法规，导致裁决结果偏差。

2.劳动争议仲裁委员会无管辖权。即该仲裁委对该劳动争议并无受理权限。

3.违反法定程序。像未依法送达文书、未给予当事人合理答辩期等。

4.裁决所根据的证据是伪造的。若证据系一方伪造，会影响裁决公正性。

5.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据。例如关键证据被对方故意隐瞒。

6.仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。

三、劳动仲裁裁决书撤销需满足哪些法律条件

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位若要向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销终局裁决，需满足以下条件之一：

1.适用法律、法规确有错误。即仲裁在法律依据适用上出现差错。

2.劳动争议仲裁委员会无管辖权。指该仲裁委对该劳动争议本无受理权限。

3.违反法定程序。例如未按规定送达文书、未保障当事人辩论权利等。

4.裁决所根据的证据是伪造的。若证据系伪造，裁决结果的公正性将受影响。

5.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据。这会干扰仲裁的正确判断。

6.仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。此属严重违反职业操守。法院经审查核实裁决有上述情形之一的，应裁定撤销。

当我们探讨劳动仲裁裁决书出来是否可以撤销时，这涉及到一系列严谨的法律规定与具体情形。一般来说，如果存在仲裁员有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等法定情形，裁决书是有可能被撤销的。同时，若裁决所依据的证据是伪造的，或者对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据等，也有机会申请撤销。倘若你对劳动仲裁裁决书的撤销情况存在疑问，比如不知道如何收集相关证据来支持撤销申请，或者不清楚具体的申请流程等。别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你明晰其中的法律要点与操作方法。