拖欠工资在哪发起仲裁

一、拖欠工资在哪发起仲裁

1.可向特定两地的劳动争议仲裁委员会发起仲裁，即用人单位所在地或劳动合同履行地。劳动者要提交书面申请，明确当事人基本信息等内容。

2.劳动争议仲裁委员会收到申请后五日内审查是否受理。符合条件的，在受理之日起五日内将副本送达被申请人。

3.被申请人收到副本后十日内提交答辩书。仲裁委员会在受理申请之日起四十五日内结束程序，案情复杂需延期的，经主任批准可延期，但不得超十五日且需书面通知当事人。

二、被拖欠工资申请仲裁需准备哪些材料

被拖欠工资申请仲裁，需准备以下材料：

1.仲裁申请书：需写明劳动者和用人单位基本信息、仲裁请求及事实理由，且需本人签字或盖章。

2.身份证明：准备本人有效身份证件原件及复印件。

3.劳动关系证明：如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录、同事证人证言等，用以证明与单位存在劳动关系。

4.工资拖欠证据：包括工资条、银行流水明细等，证明拖欠工资的数额、时间等情况。

5.用人单位工商登记信息：可通过国家企业信用信息公示系统查询打印。准备好上述材料后，前往当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

三、拖欠工资仲裁时需准备哪些法律材料

申请拖欠工资仲裁，需准备以下材料：

1.仲裁申请书：应明确劳动者和用人单位基本信息、仲裁请求及事实理由，本人要签名或盖章。

2.身份证明：劳动者需提供身份证原件及复印件。

3.劳动关系证明：如劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录、社保缴纳记录等，用以证明与单位存在劳动关系。

4.工资拖欠证据：工资条、银行流水明细，能显示单位未足额或按时支付工资情况。

5.用人单位工商登记信息：可通过国家企业信用信息公示系统查询打印。准备好这些材料，按法定程序申请仲裁，能更好维护自身合法权益。

在了解拖欠工资在哪发起仲裁时，我们明确了相关流程。但除了发起仲裁地点，大家可能还关心仲裁后的执行问题。若用人单位拒不执行仲裁结果，劳动者该如何维护自身权益？还有，如果对仲裁结果不满意，是否有进一步的救济途径？这些都是和拖欠工资发起仲裁紧密相关的拓展问题。当您在遭遇拖欠工资，为发起仲裁地点等问题纠结时，若还想深入了解更多关于拖欠工资仲裁后续的情况，别再苦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您提供全面且准确的解答，助您妥善解决难题。