劳动仲裁一直拖我不立案怎么办

一、劳动仲裁一直拖我不立案怎么办

1.首先，仔细查看仲裁机构是否给出了书面的不予受理通知。若有，务必要明确其不予受理的具体理由，这有助于后续采取针对性措施。

2.若未收到通知，可直接向其上级劳动仲裁机构进行投诉。详细说明劳动仲裁一直拖延不立案的情况，强烈要求上级机构督促立案，以保障自身权益。

3.同时，也可以向当地的人力资源和社会保障局反映此问题，请求其对仲裁机构的立案工作进行监督。因为根据相关法律规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后五日内，符合受理条件就应受理，不符合则应书面通知并说明理由。我们可依据此规定来维护合法权益。

二、劳动仲裁久拖不立案可通过哪些法律途径解决

若劳动仲裁久拖不立案，可通过以下法律途径解决：

要求出具不予受理通知书：依据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，需决定是否受理。若逾期未作出决定，申请人可要求其出具不予受理通知书。

向法院起诉：拿到不予受理通知书后，申请人可自收到该通知书之日起十五日内，就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，由法院对劳动争议进行审理和裁决。

向上级部门反映：还可向该仲裁委的上级主管部门或劳动行政部门反映情况，要求监督并责令其依法处理立案事宜。

三、劳动仲裁久拖不立案可通过法律怎样解决

若劳动仲裁久拖不立案，劳动者可按以下法律途径解决：

要求出具相关证明：依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为不符合受理条件的，应书面通知申请人不予受理并说明理由。劳动者可要求其出具是否受理的书面凭证。

向法院起诉：若仲裁委逾期未作出决定，申请人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。此时，劳动者需准备好仲裁申请书、与争议相关的证据等材料，以合法维护自身权益。

当面临劳动仲裁一直拖不立案的情况，确实让人着急。首先要确认仲裁机构不立案的原因，若不符合受理条件，需补充材料使其符合要求。若仲裁机构无故拖延，劳动者可向上级主管部门反映情况，要求其督促尽快处理。同时，也可考虑向法院提起诉讼，通过司法途径解决劳动纠纷。在这个过程中，证据的收集与整理十分关键，它将直接影响最终结果。要是你对劳动仲裁不立案的后续处理、诉讼流程等还有疑问，不要烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助你维护自身合法权益。