工伤伤残单位赔偿不给解决怎么办

一、工伤伤残单位赔偿不给解决怎么办

1.首先呢，你可以和单位心平气和地商量，让他们按照工伤伤残的赔偿标准把钱给你。得清清楚楚地告诉单位不赔的话会有啥后果，还有他们得承担啥法律责任。

2.要是商量半天都没结果，那就去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要提前把相关证据准备好，像工伤认定决定书、医疗诊断证明、工资发放记录啥的，这些能帮你证明自己的诉求是合理的。

3.仲裁裁决书一旦生效，单位要是还不履行赔偿义务，你就可以向法院申请强制执行。法院会按照你的申请，采取一些办法来保证你的合法权益不受损。

4.在这整个过程中，一定要把所有的沟通记录、证据之类的材料好好保存着，万一到时候需要用，就能及时拿出来维护自己的权益。

二、单位拒绝解决工伤伤残赔偿法律途径有哪些

若单位拒绝解决工伤伤残赔偿，可通过以下法律途径维权：

1.申请工伤认定：自事故伤害发生之日起1年内，工伤职工或其近亲属、工会组织可向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。

2.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。

3.协商或调解：可与单位再次协商赔偿事宜，也可请工会等第三方调解。

4.仲裁：协商、调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付赔偿。

5.诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

三、单位拒不解决工伤伤残赔偿可走哪些法律途径

若单位拒不解决工伤伤残赔偿，可按以下法律途径处理：

首先，申请工伤认定。职工应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

其次，进行劳动能力鉴定。工伤认定后，经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

若单位仍不赔偿，可申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，应在知道或应当知道权利被侵害之日起1年内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

当面临工伤伤残单位赔偿不给解决的情况，确实令人焦虑。首先要冷静收集好相关证据，比如劳动合同、工伤认定决定书、伤残鉴定报告等。若单位执意不赔偿，可先尝试与单位协商，不成的话还能向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。在这个过程中，你可能会遇到各种复杂的问题，像仲裁的具体流程、所需时间等。要是你对这些后续可能面临的情况，或者如何更好地维护自身权益仍有疑问，不要慌张。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据你的具体状况，为你提供精准且有效的解决方案，帮你顺利拿到应得的赔偿。