工伤工亡赔偿金由谁支付

一、工伤工亡赔偿金由谁支付

1.工伤工亡赔偿金一般由用人单位来支付。要是用人单位没依法缴纳工伤保险费，那发生工伤事故，就得由用人单位给出工伤保险待遇。要是用人单位不付，就从工伤保险基金先支付，之后用人单位得偿还。

2.要是因为第三人的缘故导致工伤，第三人不付工伤医疗费用或者没法确定第三人的话，就由工伤保险基金先支付。工伤保险基金先支付后，有权去找第三人要回来。

3.另外，供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、又没有劳动能力的亲属的。具体比例是由国务院社会保险行政部门规定的。总之，工伤工亡赔偿金主要由用人单位支付，特殊情况下工伤保险基金也会分担部分支付责任。

二、工伤工亡赔偿申请被拒该如何维权

若工伤工亡赔偿申请被拒，可按以下途径维权：

首先，确认拒绝理由。若因材料不全被拒，应及时补充完整相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、死亡证明等。

若对社保行政部门的工伤认定结论不服，可自收到决定书之日起60日内申请行政复议，或在6个月内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。

若用人单位拒绝支付赔偿，劳动者亲属可与单位协商，协商不成，可自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起民事诉讼。通过合法途径，维护自身的工伤保险权益。

三、工伤工亡赔偿纠纷法律上如何解决

工伤工亡赔偿纠纷可通过以下途径解决。

协商：发生纠纷后，双方当事人可自行协商，就赔偿项目、金额等达成一致协议。这种方式简便、高效，能快速解决问题。

调解：可向劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。调解组织居中斡旋，促成双方达成调解协议，此方式较为灵活，能避免矛盾激化。

仲裁：若协商、调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委作出的裁决具有法律效力。

诉讼：对仲裁结果不服的，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行审理并作出判决。

在探讨工伤工亡赔偿金由谁支付这个问题时，我们明确了相关责任主体。而进一步拓展来看，如果工伤职工或其家属对赔偿金额有异议，该如何处理呢？是可以通过合法途径进行申诉维权的。另外，若用人单位未按规定支付赔偿金，会面临怎样的后果呢？这也关系到职工权益能否切实得到保障。工伤工亡赔偿金的支付看似简单，实则背后关联着诸多细节与可能出现的状况。倘若你还有其他关于工伤工亡赔偿金支付的疑问，比如支付流程、支付时间等，或者对上述拓展内容想深入了解，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答。