工伤没评上怎么办

一、工伤没评上怎么办

工伤未评上仍有待遇：

医疗费用由用人单位付。

停工留薪期工资按原待遇发。

住院伙食补助费按规定标准由单位给。

康复治疗费符合规定从工伤保险基金出。

劳动能力鉴定相关：

劳动功能障碍程度10级及以上，一般可享一次性伤残补助金等。

生活护理事宜：

因工受伤致生活不能自理，停工留薪期护理由单位负责。单位未依法支付费用，劳动者可通过劳动仲裁维权。

二、工伤没评上还能获得哪些法律赔偿

即便工伤未评上伤残等级，仍可获得部分法定赔偿。

医疗费方面，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费由工伤保险基金按当地标准支付。若经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医，还能获得交通、食宿费赔偿。

停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

这些赔偿规定依据《工伤保险条例》等相关法规，旨在保障工伤职工基本权益，减轻因工伤带来的经济负担。

三、工伤没评上可通过哪些法律途径维权

即便工伤未评上级，仍可通过以下法律途径维权：

协商：可与用人单位进行沟通协商，要求其承担合理的工伤赔偿责任，如支付治疗工伤期间的工资福利、护理费等。

调解：若协商不成，可向本单位劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解，达成调解协议后促使单位履行。

仲裁：调解不成或达成协议后不履行的，可在规定时间内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，通过仲裁程序确定赔偿事项。

诉讼：对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在法定期限内向人民法院提起诉讼，由法院判决确定双方权利义务。

当我们探讨工伤没评上怎么办这个问题时，其实除了工伤认定结果，还有许多相关事宜值得关注。即便工伤没评上等级，用人单位依然要承担职工因工伤产生的医疗费、停工留薪期工资等费用。而且，职工若因工伤导致身体功能受到一定影响，可要求单位进行适当的岗位调整或给予相应的职业康复待遇。你是否遇到了工伤没评上的情况呢？如果对于工伤未评上等级后的权益保障、费用支付或者后续工作安排等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你维护自身合法权益。