工伤打官司败诉了还有赔偿吗

一、工伤打官司败诉了还有赔偿吗

工伤打官司败诉后是否还有赔偿，需视具体情况而定。

如果是因证据不足等自身原因导致败诉，且确实存在工伤事实及相应损失，劳动者可在一定期限内补充证据后再次申请仲裁或诉讼。比如，若之前未提交完整的医疗诊断证明等关键证据，在后续获取后可重新主张权利。

若败诉是因为法律适用错误等导致，劳动者可通过上诉等途径寻求救济。例如，若一审法院对工伤认定的法律标准理解有误，二审法院可能会予以纠正并判决用人单位给予赔偿。

总之，工伤打官司败诉后并非绝对没有赔偿机会，要仔细分析败诉原因，采取合适的措施争取应得的赔偿。

二、工伤官司败诉后还能通过其他途径获赔吗

工伤官司败诉后，仍有一些其他途径可能获赔。

首先，可考虑上诉。若在法定上诉期内，认为原审判决存在事实认定错误或适用法律不当等问题，可向上一级法院提起上诉，启动二审程序。

其次，申请再审。若超过上诉期，但有新证据足以推翻原判决、原判决适用法律确有错误等情形，可在判决生效后六个月内申请再审。

另外，还能尝试与用人单位协商。看能否达成新的赔偿协议，毕竟协商解决争议能节省时间和成本。也可请求劳动争议调解组织进行调解，促成双方达成赔偿方案。不过，需注意这些途径都要基于合理合法的诉求及相应证据支持。

三、工伤官司败诉后能否通过其他途径获赔偿

工伤官司败诉后，仍可能通过其他途径获赔偿：

上诉：若处于一审阶段败诉，可在法定上诉期内（民事判决上诉期为15日，裁定为10日）向上一级法院提起上诉。需有新证据或指出原审存在法律适用错误、程序违法等问题，争取二审改判。

申请再审：若二审也败诉，可在判决、裁定发生法律效力后六个月内向上一级法院申请再审。但要提供足以推翻原判决、裁定的新证据等法定情形。

协商和解：主动与用人单位再次协商，尝试达成赔偿协议。在自愿基础上，用人单位可能基于情理给予一定补偿。

民政救助：若因工伤导致生活困难，符合条件的可向民政部门申请相关救助。

当探讨工伤打官司败诉了还有赔偿吗这个问题时，我们需要明确，即便打官司败诉，也不意味着完全丧失赔偿的可能。比如，若存在新的证据能证明工伤事实及应获赔偿额度，可依法申请再审。或者用人单位基于人道主义等因素，也可能自行给予一定赔偿。又或者通过与用人单位协商，达成新的赔偿协议。你是否正在为工伤打官司败诉后的赔偿问题而烦恼呢？要是对后续可能的赔偿途径、协商要点等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详细剖析，帮你找到解决之道。