工亡赔偿还有哪些

一、工亡赔偿还有哪些

工亡赔偿主要涵盖三方面

①丧葬补助金：就是统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。

②供养亲属抚恤金：给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每月在这基础上增10%。

③一次性工亡补助金：是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这些赔偿项目能让因工死亡职工家属在经济上获得合理补偿和抚恤，不同地区会依实际调整标准。

二、工亡赔偿中家属抚恤金如何确定

工亡赔偿中家属抚恤金根据《工伤保险条例》确定。具体标准为：配偶每月按工亡职工本人工资的40%发放，其他亲属每人每月按30%发放，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

计算抚恤金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。供养亲属范围由国务院社会保险行政部门规定，一般包括配偶、子女、父母等。

三、工亡赔偿中供养亲属抚恤金如何确定

工亡赔偿中供养亲属抚恤金根据《工伤保险条例》确定。首先，供养亲属需符合一定范围，包括工亡职工的配偶、子女、父母、祖父母等，且依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有完全丧失劳动能力等情形。

具体标准为：配偶每月按工亡职工本人工资的40%发放；其他亲属每人每月按30%发放；孤寡老人或者孤儿每人每月在此基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

这里的本人工资，指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按60%计算。

在了解工亡赔偿还有哪些时，我们知道除了常见的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金外，其实还有一些相关细节值得关注。比如丧葬补助金的具体计算标准如何根据当地实际情况调整，供养亲属抚恤金的发放对象范围是否有新变化等。这些问题可能因地区差异和不同情况而有所不同。你是否对工亡赔偿的这些方面存在疑问呢？如果对于工亡赔偿的具体标准、范围界定或者其他相关问题仍有困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答，消除你的疑虑。