合同签了没给钱这种情况该怎么办

一、合同签了没给钱这种情况该怎么办

当合同签订后对方未按约定付款，可采取系列措施保障权益。应先查看合同，确认付款条款，若对方违约，可依约追究其违约责任，要求支付违约金。

若协商不成，可发书面催款函，告知对方在合理期限内付款及逾期后果。若对方仍不履行付款义务，可收集合同、协商记录、货物交付凭证等相关证据，向法院提起诉讼，要求对方支付款项并赔偿损失。

法院判决后，若对方不执行判决，可申请强制执行。

建议在签订合同时明确违约责任和违约金条款，以便在对方违约时能快速追责。催款函应留存送达凭证，收集证据时确保其真实性和完整性，以便顺利维权。

二、合同签了没履行承诺退钱不退怎么办

合同签了对方未按承诺退款，可依据合同约定和法律规定维护权益。

1.先查看合同退款约定，若对方不履行构成违约，可先尝试协商，以书面函件或当面协商，要求对方按约定退款并担责。

2.协商无果则收集证据，如合同文本、协商记录、付款凭证等。

3.根据争议金额和问题复杂程度选择维权途径。金额小向消协、行业监管部门投诉；金额大或问题复杂，合同有仲裁条款可仲裁，也可向法院起诉。

4.经法院判决后对方仍不退款，可申请强制执行。

建议在签订合同时明确退款条款，保留各类凭证，协商时注意方式方法，若需法律程序可咨询专业律师。

三、合同签了没到期辞职有赔偿吗

员工主动辞职一般无赔偿，但特定情形下可获补偿。如用人单位强迫劳动、不按约支付报酬或提供条件、未依法缴社保、规章制度违法损害员工权益等，员工辞职可要求补偿。

1.若员工因自身原因主动辞职，要提前三十日书面通知单位，试用期提前三日通知。

2.员工决定辞职时，需先判断辞职原因是否符合可获补偿的情况，若符合，应收集相关证据，通过合法途径主张赔偿，如与单位协商、申请劳动仲裁等；若不符合，按正常离职流程办理。

当我们探讨合同签了没给钱这种情况该怎么办时，首先要明确合同具有法律效力。对方未按合同约定给钱，您可以先尝试与对方沟通，了解其未付款的原因。若沟通无果，可依据合同中的违约条款追究对方责任，要求其支付款项并承担相应违约责任。同时，您还需收集好相关证据，如合同文本、交易记录等，以备不时之需。在整个过程中，务必遵循法律规定和程序。如果您对合同签了没给钱后的具体维权步骤、证据收集要点等还有疑问，别错过寻求专业帮助的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您详细解答。