我是小三被她老公打了怎么办

一、我是小三被她老公打了怎么办

遭遇殴打要马上报警，警察会调查做笔录，这对保留证据特别重要。接着尽快去医院看病，把诊断证明、病历这些资料都留好，用来证明受伤状况。

从法律上说，打人者行为可能侵权，伤得重还可能涉嫌犯罪。可以要求对方承担民事赔偿，像医疗费、误工费等都在赔偿范围内。

虽然婚外关系在道德上有争议，但不影响你维权。要是和对方协商赔偿不成，能向法院起诉来维护自己的权益。

二、无固定期合同解除补偿标准是什么

1.要是用人单位违法给弄没了无固定期合同，那可得按经济补偿标准的两倍给劳动者赔大钱啦。经济补偿这东西呢，是按照劳动者在本单位干活的年头来算，每满一年就给一个月工资，要是满了六年但没到七年呢，就按七年算；要是还不到六个月，那就给半个月工资的经济补偿。

2.要是用人单位因为劳动者有啥过错之类的合法理由解除无固定期合同，那也得给劳动者经济补偿哦。这里说的月工资呢，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前那十二个月的平均工资。

总之呢，无固定期合同解除的补偿得看具体是啥情况，得好好保障劳动者的合法权益呀。

三、无固定期合同被裁员本人不同意会怎样处理

若无固定期合同劳动者本人不同意被裁员，用人单位不能随意解除劳动合同。用人单位需证明符合法定解除情形，如劳动者严重违反用人单位规章制度等。若用人单位违法解除，劳动者有权要求继续履行劳动合同，或者请求用人单位按照经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以，劳动者应明确自身权益，若遭遇违法裁员，可通过合法途径维护自身合法权益。

当遭遇“我是小三被她老公打了怎么办”这样的情况时，除了身体上的伤痛，更要关注自身合法权益。首先要及时就医并保留好相关病历、诊断证明等证据，这对后续维权很关键。同时，虽然你作为小三在道德层面可能不被认可，但你的人身安全同样受法律保护。打人者可能涉嫌故意伤害等违法犯罪行为。若你担心自己的安全，可考虑向警方求助。警方会根据具体情况进行调查处理，维护你的人身安全。要是你对后续的法律程序、赔偿事宜等还有疑问，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为你提供准确有效的建议和帮助。