劳动仲裁已经受理,还能增加诉求吗

一、劳动仲裁已经受理,还能增加诉求吗

1.劳动仲裁受理后，在规定举证期限内可增加诉求，这是常见规定。若超出期限，需仲裁庭准许才行。

2.增加诉求有条件，像与原仲裁请求基于同一事实理由，或二者具有关联性等。若无关联，仲裁庭可能不准许。

3.总之，受理后增诉求要谨慎，要及时与仲裁庭沟通并说明理由，遵循其规定和程序，这样诉求才能妥善处理。

二、劳动仲裁已经立案了请律师要多少钱

1.劳动仲裁请律师费用咋定呢？它跟案件复杂程度、律师资历以及当地收费标准有关哦。一般有这几种收费方式：

按件收费，就是固定个金额，像30005000元那样。

按标的额收费，是标的额的一定比例，比如5%10%，不过通常有最低收费标准。

计时收费，根据律师工作时间算，每小时3001000元呢。

2.简单的劳动仲裁案，收费大概在30005000元左右；要是复杂点的案件，收费可能就超1万元啦。所以呀，最好去跟当地律师事务所联系，详细问问他们的收费标准和服务内容，然后根据自己实际情况选合适的律师。

三、劳动仲裁已经受理了可以撤诉吗

劳动仲裁受理后是可以申请撤诉的哦。

1.劳动者或用人单位在仲裁庭首次开庭前，向仲裁委员会递交书面撤诉申请，仲裁庭审查后，便可以准许撤诉。

2.要是已经开庭审理了，除非有特殊状况并且得到仲裁庭的批准，通常是不能撤诉的哦。撤诉之后，仲裁程序就结束，双方的争议也就不能再通过仲裁途径来解决。不过呢，之前仲裁程序已经进行的部分依然是具有法律效力的呢，像已经作出的裁决之类的。总之呀，在劳动仲裁受理后，当事人可以根据自身的实际情况来决定是否撤诉，不过得遵守仲裁庭的相关规定和程序。

在劳动仲裁已经受理的情况下，关于能否增加诉求是许多人关心的问题。一般来说，在举证期限届满前是可以增加诉求的。但具体情况较为复杂，如果增加的诉求与原仲裁请求具有不可分性，即使超过举证期限，仲裁委也可能会合并审理。例如，增加的诉求是基于同一劳动关系产生的工资差额等相关内容，就很可能被允许。要是新增加的诉求与原请求关联性不大，可能就需要另行申请仲裁。你在劳动仲裁受理后，是否想要增加诉求却又心存疑虑呢？如果对劳动仲裁受理后增加诉求的具体流程、条件等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。