公司签了劳动合同但是没有给自己该怎么办

一、公司签了劳动合同但是没有给自己该怎么办

若公司签了劳动合同却未将其交给你，这是违反劳动合同法规定的行为。你有权要求公司提供一份劳动合同给你。公司应在签订劳动合同后的一个月内将合同文本交付劳动者本人。如果公司拒绝提供，你可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令公司改正，并可以处以罚款。同时，劳动合同是保障劳动者权益的重要依据，没有合同可能会在后续维权等方面带来诸多不便，如发生劳动纠纷时难以明确双方权利义务等。你应及时采取措施，维护自身合法权益。

二、公司签了劳动合同但是不给怎么办

若公司签了劳动合同却不给劳动者，这是违法的。根据《劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

你可采取以下措施：首先，与公司沟通，要求其提供属于你的那份劳动合同。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令公司改正，给你造成损害的，还应承担赔偿责任。你也可申请劳动仲裁，要求公司交付劳动合同。在仲裁过程中，你需提供相关证据证明你与公司存在劳动关系，如工资条、工作证等，以维护自身合法权益。

三、公司签了劳务合同却不给员工一份怎么办

公司签了合同却不给员工，这种行为违反《劳动合同法》中劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份的规定。

针对此情况，有以下解决措施和建议：

1.员工应先尝试与公司协商，明确要求公司提供合同，友好协商解决问题。

2.若协商无果，可向劳动行政部门投诉，借助行政力量责令公司改正其违法行为。

3.若因公司未提供合同给员工造成损害，员工可要求公司承担赔偿责任。

4.员工在日常工作中要注意收集能证明劳动关系的其他证据，如工资条、工作证、考勤记录等，以便在后续可能产生的劳动纠纷中维护自身合法权益。

当面临公司签了劳动合同却没给自己的情况时，不要慌张。首先，你有权向公司索要属于自己的那份合同。如果公司拒绝，你可以通过劳动监察部门来维护自身权益。劳动监察部门会根据具体情况进行调查核实，并要求公司依法提供合同给你。同时，即便暂时没有拿到合同，只要你能证明与公司存在劳动关系，比如工资发放记录、工作证等，依然受法律保护。你是否正遭遇这种困扰呢？要是对索要合同的具体流程、通过其他凭证维护权益的细节等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。