公司倒闭老板拖欠工资怎么办

一、公司倒闭老板拖欠工资怎么办

1.赶紧向劳动监察部门去投诉哈，把劳动合同、工资条这类劳动证据给他们提供上，劳动监察部门就会介入调查，督促老板把工资给结了。

2.要是有工会组织呢，就把情况跟工会反映一下，让工会来帮忙和支持咱。

3.要是公司已经开始破产程序，员工就能去申报债权，在破产财产分配的时候能优先拿到工资等权益呢。

4.跟老板协商解决的时候呢，一定要把协商记录这些证据保存好。还可以通过法律途径，像申请劳动仲裁，让老板把拖欠的工资和相应赔偿给支付了。整个过程中，可别把各种证据给弄丢，得好好维护咱自己的合法权益。

二、公司倒闭老板不给赔偿怎么办

1.首先要核实公司是否已依照法律规定启动了破产清算程序。要是在清算期间没给员工支付赔偿，那就可以向清算组去主张自己的权利。

2.倘若公司还没进入破产程序，那就可以向劳动监察部门进行投诉，让他们责令公司支付赔偿。

3.提前准备好劳动合同、工资发放记录等相关资料，这些能证明劳动关系以及权益受到了损害。

4.提起劳动仲裁，要求公司支付经济补偿等费用。一般来说，劳动仲裁从受理之日起45日内会作出裁决，要是对裁决不服，在15天内可以向法院提起诉讼。

5.要是公司有可供执行的资产，在拿到生效裁决之后，就可以通过法院的强制执行程序，从而确保能获得应得的赔偿。

三、公司倒闭老板跑路员工怎么讨回工资

首先，员工可向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付工资。

其次，申请劳动仲裁。准备劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委裁决后，若公司不履行，可申请强制执行。

再者，若公司资产被查封拍卖，员工有优先受偿权。

另外，若老板以转移财产等方式恶意拖欠工资逃匿，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，员工可向公安机关报案。总之，员工要积极运用法律手段维护自身权益，通过多种途径尽可能讨回工资。

当面临公司倒闭老板拖欠工资的情况时，员工们往往忧心忡忡。除了积极通过合法途径追讨工资，还有一些后续需要关注的要点。比如，若最终成功追回工资，是否需要缴纳个人所得税等税务问题。另外，若在此期间员工因拖欠工资而产生生活困难等情况，能否申请相应的社会救助。这些都是与公司倒闭老板拖欠工资密切相关的拓展问题。你是否正遭受着这样的困扰呢？如果对于追讨工资的具体流程、可能遇到的阻碍及解决办法等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为你提供精准有效的帮助。