申请工伤认定公司否认事实怎么办

一、申请工伤认定公司否认事实怎么办

职工申请工伤认定遇公司否认不必担忧。职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。社保行政部门受理后会调查核实，公司需承担举证责任，若无法证明职工不属于工伤，社保行政部门可依职工证据及调查结果作出认定。若职工对结果不服，可依法维权。

1.申请时间：事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。

2.准备材料：证明劳动关系的材料，如劳动合同等，还有医疗机构诊断证明、事故现场证据等。

3.维权途径：对认定结果不服，可申请行政复议或提起行政诉讼。

二、申请工伤认定证人不愿作证怎么办

申请工伤认定时证人作证要规范处理。需证人如实提供工伤相关事实，准备身份证等能证明身份的材料。让证人书写证言，包含与受伤职工关系、事故时间地点经过等关键信息，且保证内容真实客观。申请人申请工伤认定时，要将证人证言及身份证明材料一并提交给社会保险行政部门。

若社保部门对证言有疑问会调查核实，证人要配合如实陈述。同时，证人作证受法律保护，用人单位等不能打击报复。

建议如下：

1.提醒证人作证前仔细回忆相关事实，保证提供内容准确。

2.申请人提交材料前仔细检查，确保材料完整无误。

3.若证人遇到打击报复情况，及时向有关部门反映维护权益。

三、申请工伤认定证人不敢作证怎么办

申请工伤认定时证人不敢作证可通过多途径解决。即便无证人证言，有其他证据也能推进认定流程。

1.收集其他证据：可收集劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录、医院诊断证明、事故现场监控画面等，这些证据能直接或间接证明劳动关系和工伤事实。

2.依靠其他证据认定：若能证明与用人单位存在劳动关系且符合工伤认定情形，即便无证人证言，社保部门也应受理并认定。

3.行政复议或诉讼：若社保部门因无证人证言不受理，可向上一级社保部门申请行政复议，或向法院提起行政诉讼，要求其依法履行职责进行工伤认定。

当面临申请工伤认定公司否认事实的情况时，确实会让人感到棘手。但不必过于担忧，首先要确保自己保留好能证明劳动关系以及工伤事实的各类证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工作证、考勤记录等。即便公司否认，这些证据能为你提供有力支持。而且，法律规定了多种途径来保障你的权益。劳动行政部门会根据双方提供的证据进行调查核实。若对认定结果有异议，你还可通过行政复议或行政诉讼进一步维权。若你在这一过程中，对证据准备、认定流程、复议诉讼等方面存在疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你顺利解决工伤认定难题。