工伤仲裁后公司不协助该怎么办

一、工伤仲裁后公司不协助该怎么办

若工伤仲裁后公司不协助，你可采取以下措施。首先，确认仲裁裁决已生效。若生效，可向法院申请强制执行。向法院提交仲裁裁决书、申请书等相关材料，法院会依法进行审查。法院会向公司发出执行通知书等，要求公司履行裁决义务，包括支付工伤赔偿等款项。若公司仍不配合，法院可能采取查封、扣押、冻结公司财产等强制措施，以确保裁决得以执行。同时，你也可通过法院查询公司的财产状况，协助法院执行工作。在整个过程中，你要积极配合法院，提供公司的相关信息，以推动执行工作的顺利进行。

二、工伤仲裁后老板不给钱会有啥后果

工伤仲裁后老板若不给钱，可能面临一系列后果。首先，仲裁裁决具有法律效力，老板拒不履行裁决，劳动者可向法院申请强制执行。法院会通过查封、扣押、冻结老板的财产等措施，强制其支付应得款项。其次，老板可能会被列入失信被执行人名单，在信用方面受到严重影响，例如限制高消费、无法乘坐飞机高铁等。同时，这也会对老板的企业声誉造成损害，影响其商业往来和发展。此外，老板还可能面临罚款等行政处罚。总之，拒不履行工伤仲裁裁决的行为将给老板带来多方面的不利后果。

三、工伤仲裁后起诉的流程是怎样

工伤仲裁后起诉的流程如下：首先，需在收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。准备好起诉状，写明原被告信息、诉讼请求及事实与理由等。然后，向法院提交起诉状及相关证据，如仲裁裁决书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。法院受理后，会安排开庭审理。开庭时，双方需进行举证、质证，陈述各自观点。法院会根据审理情况作出判决。若对一审判决不服，可在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉，进入二审程序。二审法院的判决为终审判决。整个过程中，要严格遵循法律规定的期限和程序，以维护自身合法权益。

在工伤仲裁后公司不协助的情况下，劳动者往往会陷入困境。公司不协助可能导致工伤赔偿流程受阻，比如无法顺利获取应得的款项等。遇到这种情况，劳动者不必惊慌。首先，要再次明确与公司沟通的重要性，强调公司协助的义务。如果沟通无果，可以寻求劳动监察部门的介入，借助行政力量推动公司履行协助义务。另外，也可以考虑通过法律途径，比如申请强制执行等方式，迫使公司配合。若你正面临工伤仲裁后公司不协助的难题，对于如何进一步维权、如何申请强制执行等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解决方案。