公司辞退员工离职不赔偿怎么办

一、公司辞退员工离职不赔偿怎么办

1.首先得弄清楚公司把咱辞退到底合不合法哈。要是公司违法辞退了咱，那咱就有权利让公司给赔偿呢。

2.接着可以跟公司好好沟通商量一下，搞清楚公司不赔偿的缘由，看看能不能达成和解，大家都别闹得太僵。

3.要是商量半天还是没结果，那就赶紧向当地的劳动监察部门去投诉，他们会去调查公司的情况，督促公司履行赔偿的义务。

4.或者咱也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让公司把违法辞退的赔偿金给咱付了。仲裁裁决一般45天内就能出来，要是对裁决不服，还能在15天内去法院起诉呢。

总之，咱员工遇到公司辞退不赔偿这种事，可不能怕，得积极去维护自己的合法权益，用合法的途径把纠纷给解决。

二、公司辞退员工什么情况支付三倍工资

1.公司若违法辞退员工，也就是不符合《劳动合同法》规定的辞退情形，像没提前通知就辞退，或者没依据法定事由辞退等。这种时候，员工有权让公司支付经济补偿标准二倍的赔偿金，要是没给经济补偿那部分，就相当于要付三倍工资。

2.要是员工在法定节假日被公司辞退，要知道法定节假日是劳动者的特殊休息时间呢。公司在这个期间辞退员工，除了要给正常的经济补偿，还得额外给两倍工资，加起来就是三倍工资。

总之，公司辞退员工必须得符合法律规定，不然就得承担相应法律责任，得支付三倍工资等赔偿呢。

三、公司辞退员工但不给辞退证明该怎么办

1.倘若公司将员工辞退，却没给出辞退证明，员工能跟公司商量，让其开具。要是公司拒绝，员工得把和公司沟通的相关证据留存好，像聊天记录、通话录音之类的。

2.员工可以向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会勒令公司出具辞退证明。在投诉的时候，要提供自身与公司存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工资条等。

3.要是因为公司没出具辞退证明，让员工后续的权益受到损害，像没法领取失业金等情况，员工可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求公司承担相应的责任。

总之，员工得主动去维护自己的合法权益，借助合法的途径让公司出具辞退证明。

当遭遇公司辞退却不赔偿的情况时，劳动者千万不要慌张。首先，要明确自己的权益是受法律保护的。除了积极与公司协商沟通外，还可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维护自身权益。比如，在劳动仲裁过程中，需准备充分的证据来证明自己的劳动关系以及公司辞退的不合理性。如果对仲裁结果不满意，还能进一步提起诉讼。你是否正面临公司辞退却未获赔偿的困扰呢？要是对具体维权步骤、所需材料或者后续可能出现的情况等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解决方案。