劳动仲裁案如何撤销裁决

一、劳动仲裁案如何撤销裁决

1.劳动仲裁案撤销裁决有特定条件。若仲裁裁决在适用法律、法规上有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序，依据的证据是伪造的，或对方当事人隐瞒影响公正裁决的证据等情况，当事人可向中级人民法院申请撤销。

2.申请时需提交申请书，明确阐述申请撤销的理由及相关证据。法院受理后会组成合议庭进行审查，经核实，若确有应撤销情形，就会裁定撤销裁决；若不符合撤销条件，则裁定驳回申请。整个过程必须严格依照法律程序和规定进行。

二、劳动仲裁案可以申请再审吗

1.劳动仲裁案可申请再审，法律规定当事人对仲裁裁决不服，十五日内可起诉。

若认为生效裁决有误，可向作出裁决的劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请。

2.申请再审需符合法定条件，如新证据可推翻原裁决，或原裁决主要证据系伪造等。

且应在裁决生效后六个月内提出，同时需提交相关申请书等材料。

3.总之，在特定条件下，劳动仲裁案可通过申请再审来寻求救济，保障自身权益。

三、劳动仲裁案件哪里管辖

1.劳动仲裁案件的管辖通常有两种情况，一是劳动合同履行地，二是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。

2.当双方当事人分别向这两个地方的劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，就由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会来管辖啦。

3.这样规定是很有好处的呢，能让当事人更方便地参与仲裁活动，还能减少他们维权的成本呢。

4.在实际的案件中，一定要根据具体情况去确定管辖的劳动争议仲裁委员会，只有这样才能保证劳动仲裁程序顺利进行哦。

当探讨劳动仲裁案如何撤销裁决时，有诸多要点需关注。除了符合法定情形外，还要遵循特定程序。比如，要在规定时间内提出申请，准备充分的证据来证明裁决存在可撤销的事由。若在撤销过程中遇到复杂情况，像证据的收集与认定难题等，会影响整个进程。你是否正面临劳动仲裁案撤销裁决的困扰呢？如果对于撤销裁决的具体步骤、所需材料或者可能出现的问题仍有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准且详细的解答，助你妥善处理相关事宜。